Ένα πρώτο αντίμετρο: Αύξηση κατώτατου μισθού

Ουδείς μπορεί να αμφισβητήσει ότι ο θεμέλιος λίθος της ανάκαμψης της πραγματικής οικονομίας είναι η αγοραστική δύναμη των μισθωτών! Αλλωστε, η ραγδαία αύξηση της ανεργίας, που έφεραν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές της συρρίκνωσης της εσωτερικής ζήτησης, «γονάτισε» ακόμη και επιχειρήσεις που ήταν πολύ μεγάλες για να πτωχεύσουν! Η επιχειρηματολογία δε της αύξησης των εξαγωγών μέσω της μείωσης του μοναδιαίου κόστους εργασίας αποδείχθηκε στην πράξη (και μιλάμε για 8 συναπτά έτη) μια τεράστια φούσκα. Αντίθετα, η μείωση μισθών αλλά και η ανεργία έφεραν σε κατάσταση πτώχευσης ακόμη και τα ασφαλιστικά ταμεία (τα έσοδα των οποίων προέρχονται ως ποσοστό επί του μισθού).

Τώρα, εν όψει της εξόδου από τα μνημόνια, επιτέλους έρχεται να προβλεφθεί φοροελάφρυνση για όσους εργοδότες επενδύουν στο ανθρώπινο δυναμικό. Ουσιαστικά, αυτοί οι εργοδότες μπορούν να τύχουν έκπτωσης από τα ακαθάριστα έσοδα των επιχειρήσεών τους, αν προσλάβουν νέους κάτω των 30 ετών ή μακροχρόνια ανέργους (όσοι δηλαδή είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ για πάνω από 12 μήνες). Πρόκειται για τις δύο τεράστιες δεξαμενές ανέργων, που ταλανίζουν την ελληνική αγορά εργασίας. Το όφελος είναι διπλό για τον εργοδότη: πέραν της μείωσης της φορολογίας προκύπτει και μείωση των ασφαλιστικών εισφορών του εργοδότη (αφού οι ασφαλιστικές εισφορές είναι απότοκο του καθαρού φορολογητέου εισοδήματος).

Πρόκειται, λοιπόν, για το κερασάκι σε μία τούρτα που περιλαμβάνει ως δομικά υλικά:

■ την αύξηση του κατώτατου μισθού που θα έρθει λογικά το 2019,

■ τη νέα αρχιτεκτονική του προστίμου για τη μαύρη-ανασφάλιστη εργασία, η οποία από τη μία προβλέπει μείωση προστίμου αν υπάρξει πρόσληψη, αλλά και τριπλασιασμό της ποινής αν καταληφθεί ο εργοδότης να απασχολεί πάλι και εντός τριετίας ανασφάλιστο εργαζόμενο,

■ τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που πλέον αποκτούν μετρήσιμα χαρακτηριστικά,

■ την ουσιαστική επανέναρξη των διαπραγματεύσεων για νέες Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας που σε κλαδικό ή ομοιοεπαγγελματικό επίπεδο αναμένεται να προσδώσει αύξηση αποδοχών στους μισθωτούς.

Είναι, λοιπόν, μία ξεκάθαρη κυβερνητική επιλογή, που συνιστά κέρδος για όλους. Αύξηση της απασχόλησης, μείωση της ανεργίας, αύξηση της αγοραστικής δύναμης του συνόλου των μισθωτών, που σημαίνει και αύξηση του τζίρου των επιχειρήσεων και βέβαια ελάφρυνση, έστω έμμεση, του μη μισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων!

(ΠΗΓΗ :   http://www.efsyn.gr/arthro/ena-proto-antimetro   )

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *