Τροπολογία στη Βουλή: Μόνο ηλεκτρονικά οι πλειστηριασμοί ακινήτων για χρέη προς το Δημόσιο από την 1η Μαΐου

Υποχρεωτικά με ηλεκτρονικό τρόπο θα γίνονται οι πλειστηριασμοί επί ακινήτων για χρέη προς το Δημόσιο από την 1η Μαΐου 2018. Επίσης, με ηλεκτρονικό τρόπο θα μπορούν να διενεργούνται και οι πλειστηριασμοί επί κινητών πραγμάτων για οφειλές προς το δημόσιο, όπως προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε από το υπουργείο Οικονομικών και Δικαιοσύνης στο πολυνομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή.

Ειδικότερα η τροπολογία προβλέπει τα ακόλουθα:

– Η διαδικασία ηλεκτρονικού πλειστηριασμού ακινήτων μπορεί να εφαρμοσθεί αναλογικά και για τον ηλεκτρονικό πλειστηριασμό κινητών πραγμάτων.

– Αυξάνεται σε 40 ημέρες ο χρόνος κοινοποίησης του προγράμματος πλειστηριασμού ακινήτων και κινητών πραγμάτων πριν τη διενέργειά του. Στην περίπτωση των πλειστηριασμών κινητών πραγμάτων αυτό το χρονικό διάστημα ήταν σήμερα 3 ημέρες ενώ για τους πλειστηριασμούς ακινήτων η υφιστάμενη νομοθεσία προέβλεπε διάσημα 20 ημερών.

– Καταργούνται, ως αναχρονιστικές διατυπώσεις δημοσιότητας όπως τοιχοκόλληση και δημοσίευση σε εφημερίδα και εισάγεται η διαδικασία της ηλεκτρονικής δημοσίευσης των περιλήψεων προγραμμάτων πλειστηριασμού κινητών πραγμάτων και ακινήτων στο δικτυακό τόπο του Δελτίου Δικαστικών Δημοσιεύσεων του Τομέα Ασφάλισης Νομικών του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης κατά τα πρότυπα της κοινής αναγκαστικής εκτέλεσης.

– Για τα προγράμματα πλειστηριασμών που θα εκδοθούν επί κατασχέσεων ακινήτων που έχουν ήδη επιβληθεί επαναπροσδιορίζεται η τιμή πρώτης αναφοράς και ορίζεται ότι αυτή θα είναι η εμπορική των ακινήτων.

– Η σύνταξη του προγράμματος πλειστηριασμού μπορεί να ανατεθεί από τον προϊστάμενο της επισπεύδουσας υπηρεσίας σε δικαστικό επιμελητή.

– Τροποποιούνται οι διατάξεις του ΚΕΔΕ και προβλέπεται ότι προηγείται του δημοσίου η καταβολή μισθών έξι μηνών που αφορούν οφειλές προς εργαζόμενους.

(ΠΗΓΗ : ΕΦΗΜ. ΝΕΑ ΣΕΛΙΔΑ http://neaselida.news/ellada/tropologia-sti-vouli-mono-ilektronika-plistiriasmi-akiniton-gia-chrei-pros-dimosio-apo-tin-1i-ma%ce%90ou/

Όλες οι οφειλές προς το δημόσιο ηλεκτρονικά και σε πολύ μικρότερες δόσεις

Με το σύνολο της πολιτικής που ασκεί αυτή η κυβέρνηση θα βγούμε από το αδιέξοδο και τα στοιχεία μάς επιτρέπουν να αισιοδοξούμε, υπογράμμισε, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού ? Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων «Πρακτορείο 104,9 FM», η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ράνια Αντωνοπούλου.

Η κ. Αντωνοπούλου τόνισε ότι όλες οι φορολογικές υποχρεώσεις των φυσικών προσώπων προς το Δημόσιο, θα μπορούν να πληρώνονται ηλεκτρονικά και σε πολύ μικρότερες δόσεις. Για το συγκεκριμένο θέμα το οικονομικό επιτελείο έχει κάνει σχετική μελέτη, η οποία θα γίνει γνωστή μέσα στον Ιανουάριο.

Με την επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής των δόσεων, οι οποίες θα φτάνουν τις 12, στόχος είναι να μειωθούν οι ληξιπρόσθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο, αλλά και να μπορούν όλα τα φυσικά πρόσωπα με οφειλές προς το Δημόσιο να ρυθμίσουν τις υποχρεώσεις τους, χωρίς επιβάρυνση και σε μεγαλύτερη χρονική διάρκεια. «Αυτό θα διευκολύνει και τα νοικοκυριά και τον προγραμματισμό τους» είπε η κ. Αντωνοπούλου.

Αναφερόμενη στα υποστηρικτικά προγράμματα του υπουργείου Εργασίας για την επανένταξη των ανέργων, επισήμανε: «Έχουμε τρεις παρεμβάσεις με τις οποίες μπορούμε να ωφελήσουμε, να δώσουμε κάποια κίνητρα στον ιδιωτικό τομέα για να βρει κάποιος μια θέση εργασίας».

Η αν. υπουργός διευκρίνισε ότι η πρώτη παρέμβαση είναι η υποστήριξη επιχειρήσεων να κάνουν προσλήψεις, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να έχουν ένα τμήμα του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους καλυμμένο από το υπουργείο Εργασίας, από τον ΟΑΕΔ. Είπε: «Εδώ λοιπόν, έχουμε επιχειρήσεις οι οποίες θα θέλανε να προσλάβουν, αλλά ακόμα νιώθουν μια ανασφάλεια, αν θα μπορέσουν πραγματικά να σηκώσουν το βάρος ενός μισθού ενός εργαζομένου. Εδώ έχουμε προγράμματα τα οποία λέγονται νέες θέσεις εργασίας υποστήριξης των ανέργων και αυτή τη στιγμή έχουμε ανοίξει, γύρω στα τέλη Οκτωβρίου – αρχές Νοεμβρίου, ένα πρόγραμμα για ηλικίες 30-49 ετών, το οποίο “τρέχει” ήδη. Αυτό είναι για όσους έχουν τα προσόντα».

Για τις πιο «ευάλωτες» ηλικιακές ομάδες υπάρχει ένα πρόγραμμα, το οποίο είναι για την ομάδα 50 (ετών) και άνω. Εκεί -είπε η κ. Αντωνοπούλου- «είναι που υποστηρίζουμε την επιχείρηση με 500 ευρώ το μήνα, αν κάνει μια πρόσληψη μέχρι και το 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για κάποιον ο οποίος έχει την εμπειρία, έχει τα προσόντα αλλά είναι σε μεγαλύτερη ηλικία, εκεί το υπουργείο, ο ΟΑΕΔ δίνει 500 ευρώ το μήνα. Το πρόγραμμα είναι ανοιχτό, συνεχίζει να “τρέχει”, θα παραμείνει ανοιχτό μέχρι να απορροφηθούν όλοι οι πόροι. Εδώ, λοιπόν, έχουμε 15.000 θέσεις ανοιχτές, έχουν απορροφηθεί γύρω στις 2.000, υπάρχουν αυτή τη στιγμή για τις επιχειρήσεις 13.000 θέσεις που μπορούν να προσλάβουν κάποιους που είναι 50 και άνω και έχουν όμως τα προσόντα που χρειάζονται».

Επίσης, για την ηλικιακή ομάδα 30 ? 49 υπάρχει ένα πρόγραμμα ανοιχτό για 10.000 άτομα, το οποίο δίνει πάλι οικονομική υποστήριξη στην επιχείρηση για να κάνει την πρόσληψη. Όπως τόνισε η κ. Αντωνοπούλου, «η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει απολύσει τους τρεις προηγούμενους μήνες, δεν μπορεί να κάνει υποκατάσταση κατά τη διάρκεια των 12 μηνών που επιχορηγείται από το υπουργείο Εργασίας και πρέπει στο τέλος να κρατήσει τον εργαζόμενο για άλλους τρεις μήνες. Άρα, για το ηλικιακό φάσμα 30 και άνω έχουμε νέες θέσεις εργασίας».

Εξάλλου, η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε και στα εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, τα οποία έχουν αποδείξει ότι είναι τόσο στοχευμένα που 35% όσων παρακολουθούν αυτά τα σεμινάρια βρίσκουν δουλειά. «Στο παρελθόν αυτά τα προγράμματα ήταν καθαρά επιδοματικά και στο τέλος της ημέρας κανείς δεν έβρισκε δουλειά. Εμείς έχουμε αλλάξει τον προγραμματισμό, δεν αφήνουμε ούτε ένα ευρώ να πάει χαμένο και έτσι οι συμμετέχοντες σ΄ αυτά τα προγράμματα παίρνουν πραγματικές γνώσεις και δεξιότητες που στη συνέχεια το 35% βρίσκει δουλειά, σημειώνοντας ότι στην Ευρώπη ο μέσος όρος είναι 20%, εμείς έχουμε φτάσει σχεδόν τον διπλάσιο όρο απορροφητικότητας».

Όπως σημείωσε η κ. Αντωνοπούλου, η επόμενη κίνηση του υπουργείου Εργασίας είναι, «όσοι έχουν περάσει από αυτά τα προγράμματα, θα είναι σε μια ειδική λίστα που θα λέει ότι έχουν περάσει από αυτή την κατάρτιση έχουν πάρει την πιστοποίηση, η οποία μέσω των κοινωνικών εταίρων και των επιμελητηρίων θα είναι προσβάσιμη από ολες τις επιχειρήσεις». Συμπλήρωσε: «Για να δούμε εάν μ’ αυτόν τον τρόπο θα μπορέσουμε να έχουμε ακόμα μεγαλύτερη απορρόφηση».

Σε ό,τι αφορά την κριτική που ασκεί η ΝΔ, η κ. Αντωνοπούλου είπε -μεταξύ άλλων: «Ειναι γεγονός ότι η ΝΔ καταβάλλει κάθε προσπάθεια να αλλοιώσει την εικόνα έτσι ώστε να πείσει στο αφήγημα που έχει ότι εμείς πρέπει να φύγουμε γιατί αυτοί είναι πιο ικανοί και θα τα καταφέρουν καλύτερα από εμάς. Τα γεγονότα είναι γνωστά στον κόσμο. Μέσα σε πέντε χρόνια εκτινάξανε την ανεργία στο 27%, εμείς σε δυόμισι χρόνια τη μειώσαμε κατά 6%. Έχουμε από τον Ιανουάριο του 2015 μέχρι σήμερα, 250.000 λιγότερους ανέργους και έχουμε 280.000 κόσμο που έχει βρει μια δουλειά, εργάζεται σήμερα, που δεν εργαζόταν στις αρχές του 2015».

Για τα Κέντρα Υποστήριξης Κοινωνικής Οικονομίας, η κ. Αντωνοπούλου είπε: «Υπολογίζουμε ότι θα υπάρχουν περίπου 100 με 120 σε όλη την Ελλάδα. Αυτά τα κέντρα στήριξης έχουν στόχο να παρέχουν πληροφόρηση αλλά επίσης και υπηρεσίες σε εκείνους τους συμπολίτες μας που θέλουν να ασχοληθούν με το χώρο της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας».

(ΠΗΓΗ : ΑΠΕΜΠΕ http://www.amna.gr/home/article/218248/Oles-oi-ofeiles-pros-to-dimosio-ilektronika-kai-se-polu-mikroteres-doseis-)

 

Ηχηρό δημόσιο “άδειασμα” στη Μαρία Σπυράκη και από τον Ευάγγελο Αντώναρο για τη ΣΕΚΑΠ

Από “επιτυχία” σε “επιτυχία” το πηγαίνει η εκπρόσωπος Τύπου της Νέας Δημοκρατίας και δεν υπάρχει καλύτερη απόδειξη από το “ξύλο” που τρώει από όλο και περισσότερα “γαλάζια” στελέχη για το θέμα της ΣΕΚΑΠ.

Στα στελέχη που “άδειασαν” την Μαρία Σπυράκη ήρθε να προστεθεί και ο Ευάγγελος Αντώναρος, ο οποίος με ανάρτηση στον προσωπικό του λογαριασμό στο facebook δήλωσε ότι προσυπογράφει τα όσα είπε νωρίτερα ο πρώην Υπουργός της ΝΔ Αλέξανδρος Κοντός για το θέμα, ότι δηλαδή “το πρόστιμο των 38,2 εκ. ευρώ που επιβάλλεται στην ΣΕΚΑΠ είναι πέρα για πέρα άδικο. Η κυρία Σπυράκη δεν γνωρίζει το θέμα. Ο Ιβάν Σαββίδης όταν αγόρασε τη ΣΕΚΑΠ το 2013 δεν γνώριζε για το θέμα του προστίμου όπως και οι άλλες εταιρείες που συμμετείχαν στον διαγωνισμό. Διότι έγινε διαγωνισμός. Συμμετείχαν 4 εταιρείες σε αυτόν. Σε καμιά δεν γνωστοποιήθηκε η ύπαρξη αυτού του προστίμου και ευθύνες σε αυτό έχει και το ΤΕΛΩΝΕΙΟ. Θυμήθηκε πέντε χρόνια μετά να επιβάλει το συγκεκριμένο πρόστιμο; Η ΣΕΚΑΠ πρέπει απρόσκοπτα να συνεχίσει την λειτουργία της προς όφελος και της Τοπικής αλλά και της Εθνικής Οικονομίας”.

Ο Ευάγγελος Αντώναρος δήλωσε ξεκάθαρα ότι υποστηρίζει τα όσα είπε δημόσια ο κ.Κοντός, γράφοντας συγκεκριμένα:

«Προσωπική άποψη για το θέμα της ΣΕΚΑΠ δεν θα εκφράσω.
Ξέρω όμως ότι καλύτερος ειδικός από τον Αλέκο Κοντό γι αυτό το θέμα — και πολλά άλλα — δεν υπάρχει.
Εμένα αυτό μου αρκεί.
Και συνεπώς στηρίζω όσα διαβάζω ότι διατύπωσε για την υπόθεση αυτή δημόσια».

(ΠΗΓΗ : http://thefaq.gr/ichiro-dimosio-adiasma-sti-maria-spyraki-ke-apo-ton-evangelo-antonaro-gia-ti-sekap/)

Κινητικότητα στο Δημόσιο, μέρος δεύτερο

Εκκίνηση και στον δεύτερο κύκλο κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων δίνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, καλώντας με εγκύκλιό του όλους τους δημόσιους φορείς να στείλουν άμεσα τα αιτήματά τους για την κάλυψη κενών θέσεων μέσω μετατάξεων ή αποσπάσεων.

Πρόκειται για μια κίνηση που έρχεται ενόσω είναι ακόμη σε εξέλιξη η πρώτη φάση της κινητικότητας -συγκεκριμένα, αυτή την περίοδο αξιολογούνται οι αιτήσεις 1.117 υπαλλήλων για μετακινήσεις σε συνολικά 721 θέσεις- και καθιστά σαφές ότι το υπουργείο θέλει να «τρέξει» το νέο σύστημα μετατάξεων με τον μαζικότερο δυνατό τρόπο.

Ακόμη, καθώς οι δύο πρώτοι κύκλοι «ανοίγουν» με διαφορά περίπου 1,5 μήνα -αντί τεσσάρων μηνών, βάσει των χρονοδιαγραμμάτων που προβλέπει ο νόμος- είναι ξεκάθαρο ότι το υπουργείο επισπεύδει τις διαδικασίες προκειμένου να αφομοιωθεί το ταχύτερο από τις δημόσιες υπηρεσίες η λογική του νέου συστήματος.

Ναι μεν ο πρώτος κύκλος κυλά προς το παρόν με ομαλό τρόπο, ωστόσο στη νέα φάση θα κριθεί εάν κερδήθηκε το «στοίχημα» της κινητικότητας. Και αυτό γιατί στον δεύτερο κύκλο αναμένεται η συμμετοχή ακόμη περισσότερων φορέων που θέλουν να ενισχυθούν σε προσωπικό, όχι μόνο από τον «στενό» δημόσιο τομέα, αλλά και από την Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Πολλοί δημόσιοι φορείς και ΟΤΑ δεν μπόρεσαν να συμμετάσχουν στον πρώτο κύκλο καθώς δεν είχαν προχωρήσει στην ψηφιοποίηση των οργανογραμμάτων τους – βασικό «προαπαιτούμενο» για τη συμμετοχή ενός φορέα στην κινητικότητα.

Με βάση ορισμένες «πρότυπες» περιπτώσεις δήμων, περιφερειών και αποκεντρωμένων διοικήσεων, εκτιμάται ότι οι συγκεκριμένοι οργανισμοί θα μπουν αυτή τη φορά στο σύστημα κινητικότητας, αν όχι συνολικά, στη συντριπτική πλειονότητά τους.

Ενδέχεται δε να έχουν και «πρωταγωνιστικό» ρόλο καθώς, σύμφωνα με αρμόδιες πηγές, ήδη έχει αρχίσει και εμφανίζεται αξιοσημείωτο ενδιαφέρον από πλευράς αυτοδιοικητικών υπαλλήλων για αξιοποίηση της κινητικότητας, κυρίως για μετακινήσεις από δήμο σε δήμο.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο στόχος να «εναρμονιστούν» οι ΟΤΑ στις απαιτήσεις της κινητικότητας, ως προς το σκέλος της επικαιροποίησης των οργανογραμμάτων τους, θα επιδιωχθεί να επιτευχθεί με κεντρικό σχεδιασμό και συντονισμό από το υπουργείο Εσωτερικών.

Το χρονικό περιθώριο εντός του οποίου πρέπει να αποστείλουν τα αιτήματά τους οι φορείς που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν πρόσθετο προσωπικό μέσω του νέου κύκλου κινητικότητας δεν αποσαφηνίζεται στην πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Αν και καλούνται να το πράξουν «άμεσα», πηγές του υπουργείου αναφέρουν ότι θα είναι ελαστικές οι προθεσμίες.

Η πρόθεση είναι εντός του Ιανουαρίου του 2018 να αναρτηθούν οι διαθέσιμες θέσεις. Από κει και πέρα, θα επιδιωχθεί οι επόμενοι κύκλοι της κινητικότητας να «κουμπώσουν» με τα χρονοδιαγράμματα που προβλέπει η νομοθεσία.

(ΠΗΓΗ : ΕΦΗΜ.ΕΦΣΥΝ http://www.efsyn.gr/arthro/kinitikotita-sto-dimosio-meros-deytero)

Ρυθμοί εξπρές στην τρίτη αξιολόγηση – Συμφωνία για εξωδικαστικό συμβιβασμό, πλεόνασμα, συντάξεις χηρείας και δημόσιο

Ευοίωνα είναι τα μηνύματα και σήμερα από τις διαπραγματεύσεις με τους Θεσμούς στο Χίλτον στο πλαίσιο της τρίτης αξιολόγησης.

«Πήγε εξαιρετικά, επιβεβαιώθηκε και επιβραβεύθηκε η προσπάθεια του υπουργείου για τη διοικητική μεταρρύθμιση της χώρας», επεσήμανε κορυφαίο στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μετά από τη συνάντηση της υπουργού Όλγας Γεροβασίλη με τους επικεφαλής των κλιμακίων. Σύμφωνα επίσης με τον ίδιο παράγοντα, εντός του Νοεμβρίου αναμένεται να έχουν κλείσει όλα τα προαπαιτούμενα που σχετίζονται με το υπουργείο.

Σχετικά με την αξιολόγηση, ανέφερε πως «από τα υπουργεία τα ποσοστά της αξιολόγησης είναι ικανοποιητικά», διευκρινίζοντας ότι όσοι προϊστάμενοι δεν συμμετάσχουν στη διαδικασία δεν θα μπουν στις επόμενες κρίσεις. Τόνισε, παράλληλα, ότι εντός του επόμενου δεκαήμερου θα έχουν εκδοθεί σε ΦΕΚ τα Προεδρικά Διατάγματα με τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων, ενώ αύριο αναμένεται να υπάρξει η ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα για τη διαδικασία της κινητικότητας. Σημειώνεται ότι, 7- 8 υπουργεία έχουν υποβάλει αιτήματα για κάλυψη περίπου 1.000 θέσεων μέσω της κινητικότητας.

Όσον αφορά στους μόνιμους γενικούς γραμματείς πενταετούς θητείας στα υπουργεία, οι θέσεις αυτές θα προκηρυχθούν τον Νοέμβριο. Η προκήρυξη θα είναι ανοικτή και μετά από την υποβολή των βιογραφικών θα υπάρξει και διαδικασία προφορικών συνεντεύξεων των ενδιαφερομένων.

Σήμερα συζητούνται επίσης τα δημοσιονομικά για το 2018 ενώ θα τεθούν επίσης θέματα κοινωνικής πρόνοιας και χρηματοπιστωτικά.

Όπως δήλωσε κορυφαίο κυβερνητικό στο στάδιο της συμφωνίας βρίσκεται το ζήτημα της ρύθμισης οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία (120 δόσεις), στο πλαίσιο του εξωδικαστικού συμβιβασμού. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, επιβεβαιώθηκε η τήρηση του χρονοδιαγράμματος για την υλοποίηση της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης τόσο αναφορικά με την εκκαθάριση ληξιπρόθεσμων, όσο και με τον επανυπολογισμό των συντάξεων.

Επίσης επιτεύχθηκε συμβιβασμός για το θέμα της επέκτασης του εξωδικαστικού συμβιβασμού για επιχειρήσεις που χρωστούν από 20.000 έως 50.000 ευρώ

Επιβεβαιώθηκε, δε, η θετική πορεία των οικονομικών του ΕΦΚΑ και τα στοιχεία του προϋπολογισμού του, ανέφερε το ίδιο στέλεχος.

Πρόοδος σημειώθηκε και στο ζήτημα ενιαιοποίησης της είσπραξης φόρων και ασφαλιστικών εισφορών με τη συνεργασία ΑΑΔΕ και ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές. Αναφορικά με τις συντάξεις χηρείας συμφωνήθηκε η καθιέρωση κατώτατου πλαφόν.

Επίσης οι δύο πλευρές εκτός από την υποδόση των 800 εκατ. ευρώ έχουν συμφωνήσει ότι το πρωτογενές πλεόνασμα του 2017 θα είναι υψηλότερο από το 2,2% του ΑΕΠ. Ικανοποίηση εξέφρασαν οι θεσμοί για την πρόοδο που έχει πραγματοποιηθεί στην αξιολόγηση των υπαλλήλων του δημοσίου, το οποίο θεωρούνταν ένα από τα βασικότερα προαπαιτούμενα.

Αύριο ολοκληρώνεται ο πρώτος κύκλος των συζητήσεων ενώ οι επικεφαλής των Θεσμών αναμένεται να επιστρέψουν στα τέλη Νοεμβρίου.

(ΠΗΓΗ : ΕΦΗΜ. ΝΕΑ ΣΕΛΙΔΑ http://neaselida.news/politiki/rythmi-expres-stin-triti-axiologisi-apantisis-gia-f16-ke-taxidi-stis-ipa-apo-ton-alexi-tsipra-sti-vouli/)

Φέσωσαν το Ελληνικό Δημόσιο, φέσωσαν και τον Δήμο Μεγαρέων

Οφειλόμενα ύψους 68.500 ευρώ από τις εταιρείες ENERGA και HELLAS POWER συν τους αναλογούντες τόκους πρόκειται να εισπράξει ο Δήμος Μεγαρέων μετά την προσφυγή του στη δικαιοσύνη. Τα ποσά αυτά τα οποία αφορούν δημοτικά τέλη είχαν εισπράξει οι εταιρείες – εναλλακτικοί πάροχοι ηλεκτρικού ρεύματος – μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ αλλά δεν απέδωσαν ποτέ στον Δήμο Μεγαρέων.
Οι εν λόγω εταιρείες από το 2011 βρέθηκαν στο επίκεντρο ενός σκανδάλου υπεξαίρεσης συνολικά 256 εκατομμυρίων ευρώ από τα οποία 120 εκατομμύρια αφορούσαν το «χαράτσι» το οποίο πλήρωναν οι καταναλωτές μέσω των λογαριασμών ηλεκτρικού ρεύματος και τέλη σε 270 Δήμους αλλά αυτές δεν απέδιδαν ούτε στο Δημόσιο ούτε στους Δήμους.
120 εκατομμύρια ευρώ παρέμειναν για πέντε χρόνια σε δεσμευμένους τραπεζικούς λογαριασμούς των εταιρειών Energa και Hellas Power, παρά τις ρητές δηλώσεις των βασικών κατηγορουμένων ότι επιθυμούν τα χρήματα αυτά να επιστραφούν στο Δημόσιο.
Από το ποσό αυτό 30 περίπου εκατομμύρια θα αποδοθούν στους 270 Δήμους.
Αρχικά, η εισήγηση της Εισαγγελέως προέβλεπε ότι τα χρήματα έπρεπε να μοιραστούν μόνο σε 4 Δήμους δηλαδή Αθήνας, Θεσσαλονίκης, Ηρακλείου Κρήτης, Μοσχάτου-Ταύρου.
Κατόπιν όμως νομικών επιχειρημάτων εκ μέρους των δικηγόρων του Δήμου Πειραιά και του Δήμου Μεταμόρφωσης το Γ Τριμελές Κακουργιοδικείο αποφάσισε ότι τα χρήματα έπρεπε να αποδοθούν σε όλους τους Δήμους της χώρας.
Χάριν λοιπόν του βασιλικού ποτίζεται και η γλάστρα. Έτσι ο Δήμος Μεγαρέων επωφελήθηκε.
Μετά την ευνοϊκή και για τον Δήμο Μεγαρέων εξέλιξη ο Δήμαρχος Γρηγόρης Σταμούλης δήλωσε:
« Ο Δήμος φροντίζει με κάθε νόμιμο τρόπο να διασφαλίζει τα έσοδά του. Όπου διαπιστώνεται από τις οικονομικές υπηρεσίες του Δήμου, ότι κάποιοι είτε σκοπίμως είτε εξ αμελείας δεν πληρώνουν τις υποχρεώσεις τους υποχρεώσεις θα κινούνται όλες οι προβλεπόμενες υπό του Νόμου διαδικασίες.
Ήδη οι πρώτες αποφάσεις της Δικαιοσύνης δικαιώνουν τον Δήμο και φέρνουν έσοδα στο Δημοτικό ταμείο.
Θάρθουν κι άλλες και δεν θα χαριστούμε σε κανέναν μεγαλοοφειλέτη, μεγαλοεπιχειρηματία ή ΔΕΚΟ.
Σε κάθε περίπτωση όσοι πολίτες έχουν οικονομικές εκκρεμότητες με το Δήμο Μεγαρέων ας φροντίσουν να τις τακτοποιήσουν με δεδομένο ότι έχουν την ευκαιρία να κάνουν χρήση των ευεργετικών διατάξεων του Νόμου με τις οποίες ρυθμίζονται τα χρέη προς το Δήμο χαρίζονται οι προσαυξήσεις και οι τόκοι και μπορούν να αποπληρωθούν ακόμα και σε 100 δόσεις.»

(ΠΗΓΗ : http://www.megara.org/fesosan-to-elliniko-dimosio-fesosan-kai-ton-dimo-megareon/)

Ξεκίνησαν οι εγγραφές στα Δημόσια ΙΕΚ Μεγάρων

Το ηλεκτρονικό σύστημα ανοίγει τη Παρασκευή 25/8/2017 και ώρα 14:00 και θα κλείσει  τη Παρασκευή  1/9/2017 και ώρα 14.00.

Ηλεκτρονικό Σύστημα: https://diek.it.minedu.gov.gr

Οι ειδικότητες που προσφέρονται για το Χειμερινό Εξάμηνο του 2017 είναι οι εξής:

1. ΒΟΗΘΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ

2. ΒΟΗΘΟΣ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

3. ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΑΘΛΗΜΑΤΩΝ

4. ΒΟΗΘΟΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΩΝ

5. ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ ΚΑΙ ΜΑΚΙΓΙΑΖ

6. ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΙΑΣ

7. ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ – ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ

Ηλεκτρονικό Σύστημα: https://diek.it.minedu.gov.gr

(ΠΗΓΗ : https://www.megaraonair.gr/megara-kai-dytiki-attiki/epikairotita/p/8574/xekinisan-oi-eggrafes-sta-dimosia-iek-megaron)

Γερμανικός Τύπος: Η Ελλάδα δίνει μάχη κατά των πελατειακών σχέσεων στο δημόσιο

«Με τριετές σχέδιο η ελληνική κυβέρνηση θέλει να προχωρήσει στη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης της χώρας και να την καταστήσει πιο αποτελεσματική” γράφει η γερμανική οικονομική εφημερίδα Handelsblatt.

Όπως σημειώνει η εφημερίδα Το σχέδιο που παρουσιάστηκε την Τετάρτη προβλέπει την καλύτερη εκπαίδευση δημοσίων υπαλλήλων, την πρόσληψη προσωπικού με ψηφιακές δεξιότητες, και τη μετάθεση θέσεων εργασίας σε τομείς όπου υπάρχει πραγματική ανάγκη. Επιπλέον, προβλέπεται η καταπολέμηση της διαδεδομένης οικογενειοκρατίας. Μέχρι το 2020 οι δημόσιες υπηρεσίες θα έχουν αποκομματικοποιηθεί και θα είναι ανεξάρτητες, υποσχέθηκε η υπουργός Όλγα Γεροβασίλη, υπεύθυνη για την ανασυγκρότηση της δημόσιας διοίκησης. Η διοικητική μεταρρύθμιση αποτελεί βασικό αίτημα των χρηματοδοτών της Ελλάδας. Το 2010 σχεδόν ένας στους πέντε απασχολούνταν στον δημόσιο τομέα. Από τότε ο αριθμός των ανθρώπων που απασχολούνται στο δημόσιο μειώθηκε κατά 18%».

Το ίδιο θέμα σχολιάζει με αναλυτικό άρθρο υπό τον τίτλο «Μάχη κατά των πελατειακών σχέσεων» και η εφημερίδα Suddeutsche Zeitung στο οποίο μεταξύ άλλων αναφέρει: «Εδώ και δεκαετίες ο δημόσιος τομέας αποτελεί αντικείμενο πολιτικών αντιπαραθέσεων. Επί παλαιότερων κυβερνήσεων ήταν σύνηθες να εξασφαλίζονται θέσεις του δημοσίου σε ψηφοφόρους. Αυτό το πελατειακό σύστημα θεωρείται μέχρι σήμερα ένα από τα βασικά αίτια για τα προβλήματα των ελληνικών προϋπολογισμών.

Δημόσιο και καύσωνας -Ποιοι υπάλληλοι δεν εργάζονται (εγκύκλιος)

Εγκύκλιο σχετικά με τη λειτουργία των υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου σε συνθήκες καύσωνα εξέδωσε το ΥΠΔΑ. Σε αυτήν αναφέρονται τα εξής:

  1. Είναι αυτονόητο ότι όλες οι δημόσιες υπηρεσίες και οι φορείς του Δημοσίου οφείλουν να παρέχουν αδιαλείπτως τις υπηρεσίες τους στους πολίτες χωρίς να προβλέπεται κάτι διαφορετικό, εκτός από περιπτώσεις ανωτέρας βίας.
  2. Στην περίπτωση που επικρατούν συνθήκες καύσωνα (άνω των 40 βαθμών Κελσίου) και προκειμένου να διασφαλιστεί η υγεία των εργαζομένων:

Α)  θεωρείται δικαιολογημένη η μη προσέλευση στην υπηρεσία των υπαλλήλων εκείνων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες όπως αναφέρονται στην αριθμ. πρωτ. ΔΙΑΔΠ/20.7.2011 Εγκύκλιο του Υπουργείου μας, ήτοι:

Άτομα με χρόνια καρδιολογικά & αναπνευστικά νοσήματα  Καρκινοπαθείς που κάνουν θεραπεία

Άτομα με σοβαρά νευρολογικά νοσήματα, σκλήρυνση κατά πλάκας, επιληψία.  Άτομα με σακχαρώδη διαβήτη, νεφρική ανεπάρκεια, συστηματικό ερυθηματώδη λύκο, ρευματοειδή αρθρίτιδα.

Έγκυοι

Β) Σε κάθε περίπτωση οι οικείοι προϊστάμενοι μπορούν  να επιτρέπουν την αποχώρηση των υπαλλήλων εφόσον κρίνουν ότι υφίσταται θέμα υγείας και ασφάλειας λόγω των ειδικών συνθηκών καύσωνα.

 

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

(ΠΗΓΗ  : ATTIKAEAST.GR http://attikaeast.gr/?p=2131)