ΟΑΕΔ: Νέο επίδομα ανεργίας – Ποιους αφορά

Την Υπουργική Απόφαση που καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις καταβολής, το ύψος και τη διάρκεια χορήγησης του βοηθήματος ανεργίας, σε αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολούμενους (π.χ. δικηγόρους, μηχανικούς, γιατρούς), υπέγραψαν οι αρμόδιοι υπουργοί.

Η δυνατότητα λήψης του επιδόματος ανεργίας δίνεται για πρώτη φορά σε αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολούμενους. Συγκεκριμένα, δικαιούχοι του βοηθήματος είναι ασφαλισμένοι που υπάγονται στον ΕΦΚΑ, οι οποίοι βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων που ίσχυαν κατά την 31-12-2016 είχαν υποχρέωση υπαγωγής στο τέως ΕΤΑΑ και καταβάλλουν εισφορά για τον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων – Κλάδος ασφαλισμένων τέως ΕΤΑΑ.

Το βοήθημα ανεργίας ανέρχεται στο ποσό των 360 ευρώ μηνιαίως και θα χορηγείται για χρονικό διάστημα 3 έως 9 μηνών, ανάλογα με το χρόνο ασφάλισης του δικαιούχου. Θα καταβάλλεται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, μετά από έλεγχο των προϋποθέσεων και των κριτηρίων που ορίζει η Υπουργική Απόφαση.

Ολόκληρη η Υπουργική Απόφαση εδώ

(ΠΗΓΗ : https://neaselida.gr/ellada/oaed-neo-epidoma-anergias-poioys-afora/  )

12ωρη εργασία: Ήταν άδικο και έγινε πράξη στην Αυστρία

Το καλοκαίρι του 1940, οι πρώτοι Πολωνοεβραίοι κρατούμενοι από το γκέτο της Βαρσοβίας, εισέρχονται στο μεγαλύτερο στρατόπεδο συγκέντρωσης των Ναζί, κοντά στην κωμόπολη του Άουσβιτς. Η επιγραφή πάνω από την πύλη που θα περνούσαν εκατομμύρια Εβραίοι οδεύοντας προς το φρικτό θάνατο, έγραφε: “Arbeit macht frei”… η εργασία απελευθερώνει.

Γράφει ο Κωνσταντίνος Ταχτσίδης

Την ώρα που -και- σήμερα ασχολούμαστε με άλλη μία θλιβερή παράσταση του Κυριάκου Μητσοτάκη, στην ελληνική Βουλή, ο “κολλητός” του προέδρου της ΝΔ, αυστριακός πρωθυπουργός, Σεμπάστιαν Κουρτς, μαζί με τους δικούς του, χρήσιμους, “Αδώνιδες” και “Βορίδηδες”, καθιέρωνε με νόμο τη 12ωρη ημερήσια εργασία.

«Εσείς θα περάσετε στην ιστορία όχι μόνον ως προδότες των εργαζομένων, αλλά γιατί κάνετε την αδικία πρόγραμμα σας», δήλωσε, χαρακτηριστικά, ο σοσιαλιστής, αρχηγός της αντιπολίτευσης στην Αυστρία, Κρίστιαν Κερν.

Περίπου δυόμιση αιώνες μετά τη γαλλική επανάσταση, 132 χρόνια μετά την Πρωτομαγιά του Σικάγο και 50 ακριβώς χρόνια μετά το Μάη του 68, η Ευρωπαϊκή Ένωση επιστρέφει εργασιακά στο μεσαίωνα. Όλοι οι διαχρονικά αιματηροί αγώνες για την κατάκτηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, χάνονται “σαν δάκρυα στη βροχή” της νεοφιλελεύθερης καταιγίδας.

Η αρχή βέβαια, δεν έγινε προχθές στην ιδιαίτερη πατρίδα του Αδόλφου Χίτλερ με το απάνθρωπο νομοθέτημα του Σεμπάστιαν Κουρτς. Με αργά και σταθερά βήματα από το 1989 και μετά την πτώση του υπαρκτού σοσιαλισμού, ο… αυτορρυθμιζόμενος καπιταλισμός βγάζει τη μάσκα της ευημερίας και δείχνει το πραγματικό του πρόσωπο. Μια δυστοπική ζούγκλα, όπου η επιβίωση ορίζεται με δαρβινικούς όρους και που του κέρδος μπαίνει στη ζυγαριά μαζί με τον άνθρωπο.

Η προσωπική ζωή και η στοιχειώδης αξιοπρέπεια είναι πολυτέλειες που πρέπει να θυσιαστούν. Προέχει η ανάπτυξη για το 1% που κατέχει το μισό παγκόσμιο πλούτο.

Oι Έλληνες «Κουρτς»

Το «εκρηκτικό» κοκτέιλ της οικονομικής και προσφυγικής κρίσης αποτέλεσε πανευρωπαϊκά το εφαλτήριο να αναδυθούν ακροδεξιόι και φασιστικοί σχηματισμοί, ανάχωμα στις προοδευτικές φωνές και χρήσιμοι σύμμαχοι των συντηρητικών, νεοφιλελεύθερων κυβερνήσεων, όπως καλή ώρα στην Αυστρία.

Ο αυστριακός πρωθυπουργός, δεν είναι απλά ομοϊδεάτης και ομόσταβλος του προέδρου της ΝΔ, στο Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα. Ο Σεμπάστιαν Κουρτς είναι προσωπικός φίλος του Κώστα Κυρανάκη, του ανθρώπου που, μαζί με άλλους (όπως ο Κ. Φρουζής της Novartis), βοήθησε τον Κυριάκο Μητσοτάκη να γίνει πρόεδρος στις αμφιλεγόμενες εσωκομματικές εκλογές, του 2016.

Ο πρόεδρος της ΝΔ, μάλιστα, θα ταξιδεύσει στη Βιέννη, στις 15 Ιουλίου, μετά από πρόσκληση του αυστριακού πρωθυπουργού. Εκεί, με αφορμή την ανάληψη της προεδρίας της Ε.Ε. από την Αυστρία, ο Κουρτς μαζί με άλλους συντηρητικούς ηγέτες, θα σχεδιάσουν τις στρατηγικές τους. Το timing της ψήφισης του νομοσχεδίου για τη νομιμοποίηση της 12ωρης εργασίας στην Αυστρία, δεν είναι τυχαίο και δίνει έναν πολύ σαφή τόνο για τα σχέδιά τους.

Ο Σεμπάστιαν Κουρτς ξέρει πολύ καλά πως δε θα βρει πιο πρόθυμο σύμμαχο από τον Κυριάκο Μητσοτάκη και τους συναγωνιστές του. Την ίδια μέρα άλλωστε που ψηφιζόταν το νομοσχέδιο-ντροπή στην Αυστρία, οι ευρωβουλευτές της ΝΔ και της νεοναζιστικής οργάνωσης Χρυσή Αυγή, ψήφιζαν στο ευρωκοινοβούλιο υπέρ της κατάργησης του οκταώρου εργασίας ημερησίως και του εβδομαδιαίου 48ώρου.

Άλλωστε δεν έχει περάσει ούτε ένας χρόνος από το περίφημο: «δεν τρέφω αυταπάτες για μια κοινωνία χωρίς ανισότητες, κάτι τέτοιο είναι ενάντια στη φύση», που είχε δηλώσει χωρίς καμιά ηθική αναστολή ο πρόεδρος της ΝΔ.

Δεν είναι η πρώτη φορά φυσικά. Το αποκαλυπτικό ρεπορτάζ της ΕΦΣΥΝ, όπου ο πρόεδρος της ΝΔ φέρεται να παρακάλεσε Μέρκελ και Σολτς να μην χαριστούν στον Τσίπρα και να κόψουν τις συντάξεις, μπορεί να προκάλεσε ένα αρχικό σοκ στην κοινωνία, αλλά δεν είναι και ότι δεν το περιμέναμε ή ότι δεν μπορούμε να πιστέψουμε ότι όντως ειπώθηκε.

Βλέπετε, η κρίση ήταν όντως ευκαιρία. Η χρυσή ευκαιρία να περάσουμε από την υποψία, στην βεβαιότητα πως οι νεοφιλελεύθεροι, τύπου Κυριάκου Μητσοτάκη και Σεμπάστιαν Κουρτς, δεν είναι τίποτα άλλο παρά ακροδεξιοί μισάνθρωποι με καλές δημόσιες σχέσεις. Σοβαροί “χρυσαυγίτες της κοινής λογικής” που καμία απολύτως σχέση δεν έχουν με τα ανθρωπιστικά ιδεώδη του Διαφωτισμού που με τόση ευκολία -και χυδαιότητα- επικαλούνται.

Ήταν άδικο και στην Αυστρία έγινε πράξη. Η πρώτη πράξη.

(ΠΗΓΗ : http://www.koutipandoras.gr/article/12wrh-ergasia-htan-adiko-kai-egine-prah-sthn-aystria  )

Αυστρία: Ψηφίστηκε από τη Βουλή το δωδεκάωρο ημερήσιας εργασίας

Με τις ψήφους της κυβέρνησης συνασπισμού του συντηρητικού Λαϊκού Κόμματος του καγκελάριου Σεμπάστιαν Κουρτς και του ακροδεξιού εθνικιστικού Κόμματος των Ελευθέρων, όπως επίσης με τις ψήφους του νεοφιλελεύθερου κόμματος της αντιπολίτευσης ΝΕΟΣ (Νέα Αυστρία), η αυστριακή Βουλή ενέκρινε σήμερα τον αμφιλεγόμενο νόμο της κυβέρνησης για την θέσπιση δωδεκάωρου ημερήσιας εργασίας ή εξηντάωρης εβδομάδας εργασίας.

Της υπερψήφισης του νομοσχεδίου, εναντίον του οποίου είχε πραγματοποιηθεί το περασμένο Σάββατο τεράστια – για τα αυστριακά δεδομένα – πορεία και διαδήλωση στο κέντρο της Βιέννης με τη συμμετοχή 100.000 ανθρώπων, προηγήθηκε πολύωρη και ιδιαίτερα έντονη συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής, που οξύνθηκε ακόμη περισσότερο με την τροπολογία της κυβέρνησης που προβλέπει την έναρξη ισχύος του νόμου ήδη από την 1 η Σεπτεμβρίου, αντί της 1ης Ιανουαρίου 2019, που προβλεπόταν αρχικά.

Σύμφωνα με την κυβέρνηση, ο”κανονικός” χρόνος εργασίας θα συνεχίσει να παραμένει στις οκτώ ώρες ημερησίως ή σαράντα ώρες εβδομαδιαίως, ενώ με την νέα παράταση του ωραρίου χαλαρώνουν οι κανόνες για την απασχόληση και οι εργαζόμενοι θα μπορούν να απασχολούνται έως και δώδεκα ώρες την ημέρα ή έως και 60 ώρες την εβδομάδα.

Αυτό, σύμφωνα με τους επικριτές της κυβέρνησης και του νόμου, “υποτίθεται” ότι θα είναι προαιρετικό και θα αφορά υπερωρίες που προβλέπονταν και στο παρελθόν, αν και είναι βέβαιο, όπως σημειώνουν πως οι εργαζόμενοι θα είναι αναγκασμένοι να υποκύπτουν στις απαιτήσεις των εργοδοτών.

Η πλειοψηφία στη Βουλή απέρριψε αίτημα που είχε καταθέσει νωρίτερα το μεγαλύτερο κόμμα της αντιπολίτευσης, το Σοσιαλδημοκρατικό, του πρώην καγκελάριου Κρίστιαν Κερν, για τη διεξαγωγή σχετικού δημοψηφίσματος, ενώ οι κοινοβουλευτικοί εκπρόσωποι της αντιπολίτευσης κατήγγειλαν με δριμύτητα το γεγονός ότι πληροφορήθηκαν από τα ΜΜΕ την εμπρόθεσμη έναρξη ισχύος του νόμου ήδη από την 1η Σεπτεμβρίου.

Στην ομιλία του ο αρχηγός της Κοινοβουλευτικής Ομάδας των Σοσιαλδημοκρατών και αρχηγός του κόμματος Κρίστιαν Κερν, έκανε λόγο για την “μαζικότερη χειροτέρευση εδώ και τρεις δεκαετίες”, καταγγέλοντας τον νόμο της κυβέρνησης ως “άδικο, ανώριμο και παντελώς παράλογο”, ενώ επισήμανε ότι βλέποντας κανείς τους εκπροσώπους της οικονομίας και της βιομηχανίας να πανηγυρίζουν για τον νόμο, επειδή έγινε όπως παραγγέλθηκε, καταλαβαίνει ποιος ωφελείται από αυτόν.

Πρόκειται για μία επίθεση κατά των εργαζόμενων και “εσείς θα περάσετε στην ιστορία όχι μόνον ως προδότες των εργαζομένων, αλλά γιατί κάνετε την αδικία πρόγραμμα σας”, τόνισε ο Κρίστιαν Κερν, απευθυνόμενος προς τους επικεφαλής της κυβέρνησης, τον καγκελάριο Σεμπάστιαν Κουρτς και τον αντικαγκελάριο και αρχηγό των Ελευθέρων Χάιντς-Κρίστιαν Στράχε.

Η πολύωρη έντονη συζήτηση συνοδεύτηκε από πινακίδια που ύψωναν οι μεν βουλευτές της συμπολίτευσης με τα συνθήματα “8 ώρες την εβδομάδα παραμένουν” ή “40 ώρες την εβδομάδα παραμένουν”, οι δε βουλευτές της αντιπολίτευσης με απαγορευτικά σήματα της οδικής κυκλοφορίας στα οποία ήταν διαγραμμένοι οι αριθμοί “12” και “60”.

(ΠΗΓΗ :  https://left.gr/news/aystria-psifistike-apo-tin-voyli-dodekaoro-imerisias-ergasias  )

Αυτή η ελληνική εταιρία εφαρμόζει 4ημερη εργασία γιατί η ποιοτική δουλειά προκύπτει «από ξεκούραστα μυαλά και χαρούμενους ανθρώπους»

Την εταιρεία αυτή την ξέρετε όλοι. Είναι ιδιαίτερα επιτυχημένη. Και τα τελευταία δύο χρόνια, θέλει να επενδύσει και στους ξεκούραστους και χαρούμενους εργαζόμενου, που βάσει των περισσότερων ερευνών, είναι πιο δημιουργικοί και παραγωγικοί.

Ο Γιώργος Χατζηγεωργίου, εκ των ιδρυτών της Skroutz και ένθερμων υποστηρικτών του μέτρου της «4ήμερης εβδομάδας», εξηγεί με συνέντευξή του στην Καθημερινή, γιατί προχώρησαν για δεύτερη χρονιά στην εφαρμογή του μέτρου. Η έξτρα ελεύθερη μέρα ισχύει για ενάμιση μήνα, από 15 Ιουνίου έως το τέλος Ιουλίου (μετά ξεκινάνε οι κανονικές άδειες) για όλους τους 170 εργαζόμενους. Μπορούν να την χρησιμοποιήσουν οποιαδήποτε ημέρα της εβδομάδας, ωστόσο οι περισσότεροι, όπως είναι λογικό, την «κολλάνε» στο Σαββατοκύριακο. «Κρίμα που δεν μας έχει κάνει καλό καιρό προς το παρόν», λέει στην «Κ» ο Γιώργος Χατζηγεωργίου. «Το νόημα ήταν να έφευγε ο κόσμος τριήμερο, να ξέφευγε».

Είναι η δεύτερη χρονιά εφαρμογής της 4ήμερης εβδομάδας στην εταιρεία ηλεκτρονικού εμπορίου –ένα από τα μεγαλύτερα επιχειρηματικά success stories στην Ελλάδα– αλλά η πρώτη που ανακοινώθηκε δημοσίως, με ένα tweet.

«Η δημιουργικότητα και η ποιοτική δουλειά προκύπτουν από ξεκούραστα μυαλά και χαρούμενους ανθρώπους», έγραψε ο Γιώργος, ξεσηκώνοντας ενθουσιώδη RTs. «Τα προηγούμενα χρόνια, εν μέσω κρίσης, θεωρούσα προκλητικό γύρω γύρω να γίνεται χαμός και να βγαίνουμε εμείς και να λέμε ότι κάνουμε το ένα και το άλλο», λέει. «Σήμερα, όμως, θεωρώ σημαντικό να μη δείχνουμε συνέχεια τη μαυρίλα». Ο ίδιος πιστεύει βαθιά ότι όποιος κάνει δημιουργική δουλειά πρέπει να έχει ελεύθερο χρόνο να σκέφτεται. «Το ξέρω από τον εαυτό μου. Όταν πηγαίναμε σε συνέδρια και είχαμε ελεύθερο χρόνο για συζητήσεις, έβγαιναν πολύ ωραία πράγματα. Εγώ τα ονομάζω free brain cycles, πρέπει να έχεις χρόνο να επεξεργαστείς τα προβλήματα χωρίς να είσαι πάνω στο πρόβλημα. Ως γνωστόν, οι καλύτερες ιδέες σού έρχονται στο μπάνιο».

Δραστηριότητες

Γενικά, οι τρεις συνιδρυτές της Skroutz (οι άλλοι δύο είναι οι Γ. Αυγουστίδης και Β. Δήμος) είναι της άποψης ότι δεν είναι οι πολλές ώρες δουλειάς που φέρνουν την επιτυχία. «Στην εταιρεία δεν χτυπάει κανείς κάρτα ούτε καταγράφεται κάπου το ωράριο. Η ώρα προσέλευσης είναι ευέλικτη, μέχρι τις 10.30 έρχεται ο κόσμος, και από τις 5 μ.μ. μέχρι τις 6.30 μ.μ. έχουμε φύγει όλοι. Για πλάκα εμείς (σ.σ. οι συνιδρυτές), αν δούμε κάποιον να κάθεται, τον διώχνουμε, “άντε έχεις και σπίτι”». Παραπάνω κάθονται μόνο όσοι θέλουν να παρακολουθήσουν κάποια από τις δραστηριότητες που παρέχει η εταιρεία καθημερινά, από μαθήματα χορού και μαθήματα αγγλικών και τουρκικών μέχρι σκάκι και γυμναστική. Ο Χατζηγεωργίου ξεκίνησε τουρκικά (σ.σ. η εταιρεία έχει εξαπλωθεί και στην αγορά της Τουρκίας), αλλά τα παράτησε («μου έπεσε βαρύ το δίωρο»), όμως συνεχίζει ένα απόγευμα την εβδομάδα να παίζει σκάκι «μαζί με άλλους φανατικούς εδώ». Τη μεγαλύτερη συμμετοχή καταγράφουν η γυμναστική και οι χοροί.

Μια μεγάλη επιτυχία

Πρόσφατα, η Skroutz γιόρτασε μια μεγάλη επιτυχία. Μετά ενάμιση χρόνο διεργασιών, οι ιδρυτές απέκτησαν το ποσοστό συμμετοχής 50% που κατείχε η Dionic, καταβάλλοντας 10 εκατ. ευρώ, δηλαδή απέκτησαν τον πλήρη έλεγχο της εταιρείας τους. «Τα προηγούμενα χρόνια θέλαμε να δώσουμε stock option στους υπαλλήλους μας και δεν μπορούσαμε. Τώρα επιτέλους κοιτάμε το μέλλον, τι μπορούμε να κάνουμε για να μεγαλώσουμε», λέει ο 42χρονος Γιώργος Χατζηγεωργίου, που παραμένει ένας από τους πιο δραστήριους προγραμματιστές της εταιρείας (έχει σπουδάσει Ηλεκτρολόγος Μηχανικός στο ΕΜΠ). Η αισιοδοξία του δεν αφορά μόνο τη δική του επιχείρηση. «Στον κλάδο μας τα πράγματα είναι πολύ καλά. Γενικά θεωρώ ότι ανακάμπτουμε. Αλλωστε, η έξοδος από την κρίση δεν θα γίνει από τη μια μέρα στην άλλη, αλλά σταδιακά. Η Ελλάδα ακόμα έχει άσχημη φήμη, αλλά δεν μας αξίζει. Εχουμε πάρα πολύ καλό δυναμικό, το τεχνικά καταρτισμένο δυναμικό της Ελλάδας είναι σε πολύ υψηλό επίπεδο ακόμα και σε σχέση με τις ΗΠΑ». Με μελανά χρώματα περιγράφει μόνο τη νοοτροπία του εύκολου πλουτισμού που φαίνεται να επικρατεί στο νέο επιχειρείν. «Θέλουν να φτιάξουν μια startup, να την πουλήσουν σε πέντε χρόνια και να κάτσουν σε μια παραλία με το τζετ να τους περιμένει. Οχι να ξεκινήσουν κάτι που θα τελειώσουν σε 40 χρόνια όπως οι παραδοσιακοί επιχειρηματίες, αλλά κάτι με ημερομηνία λήξης, κάτι για να πουληθεί», λέει καθώς με αποχαιρετά. Στην εταιρεία χθες οργάνωναν απογευματινό… μπάρμπεκιου και είχαν ετοιμασίες.

(ΠΗΓΗ : https://www.huffingtonpost.gr/entry/aete-e-ellenike-etairia-efarmozei-4emere-eryasia-yiati-e-poiotike-doeleia-prokeptei-apo-xekoerasta-meala-kai-charoemenoes-anthropoes_gr_5b2e4a13e4b0040e27433dcb?dg?utm_source=News247&utm_medium=huffpost_homebig&utm_campaign=24MediaWidget&utm_term=Pos4  )

2η συνάντηση εργασίας Ασπρόπυργου και Πλοϊέστι Ρουμανίας

Ξεπέρασαν κάθε προσδοκία τα αποτελέσματα της 2ης Συνάντησης Εργασίας των αδελφοποιημένων πόλεων Ασπρόπυργου και Πλοϊέστι (Ρουμανίας)


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ


* Σε φάση υλοποίησης δύο (2) κοινά Επιχειρηματικά Σχέδια, που εκπόνησε η ελληνική πλευρά κι έγιναν δεκτά με ενθουσιασμό απ’ όλους, στο ειδικό, διμερές, Επιχειρηματικό Forum.

* Δωρεάν προβολή των προϊόντων Επιχειρήσεων, απ’ τις δύο πόλεις, σε Εκθεσιακούς Χώρους, που εισφέρουν επιχειρηματίες, υπό την αιγίδα των δύο Δήμων.

* Στο στάδιο της αξιολόγησης των παραμέτρων υλοποίησης, η πρώτη, ελληνική, Άμεση Ξένη Επένδυση, στο Πλοϊέστι. Αφορά σε εξαγωγή ελληνικών, αγροτικών προϊόντων, κυρίως μικροπαραγωγών, απ’ την ευρύτερη περιοχή του Ασπρόπυργου, την Αττική και όλη την Ελλάδα.

* Διαδικασία σύστασης Φακέλου, για το Πρώτο (1ο) Ελληνικό, Επιχειρηματικό Πάρκο, στη Ρουμανία στην Περιφέρεια Πράχοβα.

* Συνεργασία, του Δήμου Ασπροπύργου, με το Εμποροβιομηχανικό Επιμελητήριο Πράχοβα. Προσφορά καλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας, στο Πλοϊέστι, για ειδικευμένους τεχνίτες απ’ τον Ασπρόπυργο (υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, ψυκτικοί κ.λπ.).

* Σε στέρεες βάσεις το Διαπανεπιστημιακό, Μεταπτυχιακό Τμήμα Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου, στον Ασπρόπυργο (κτίριο παλιάς ¨Αλωνίστρας¨), από το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής και το Πανεπιστήμιο του Πλοϊέστι. Συμφωνία επί της αρχής, καθορίζονται όλες οι λεπτομέρειες.

* Το Σεπτέμβριο, στο Πλοϊέστι, η 1η Συνάντηση Μαθητών και Καθηγητών, από τα Γυμνάσια και τα Λύκεια των δύο πόλεων. Συμμετοχή Μαθητών του Ασπρόπυργου, στην ¨Ολυμπιάδα Ελληνικής Γλώσσας¨, στο Βουκουρέστι (2-8/9/2018), που οργανώνει η Ένωση Ελλήνων Ρουμανία, μαζί με τα Κοινοβούλια των δύο χωρών.

* Συνεργασία των δύο πόλεων, με μεταφορά τεχνογνωσίας, στο Δήμο Ασπροπύργου, σε ό,τι αφορά στο καίριο ζήτημα της διαχείρισης των απορριμμάτων.

* Πρόσκληση προς την ποδοσφαιρική ομάδα ¨Ένωση Πανασπροπυργιακού – Δόξας Ασπροπύργου¨, για διεθνές φιλικό παιχνίδι με την ¨Petrolul Ploiesti FC¨(Football League Ρουμανίας).

* Συνεργασία του τηλεοπτικού καναλιού του Δήμου Ασπροπύργου, ¨attica tv¨, με το πρώτο κανάλι της ρουμανικής δημόσιας τηλεόρασης TVR1, για την προβολή της πόλης και της Ελλάδας.

* Στοχευμένη συνεργασία, από τους δύο Δήμους, Ασπροπύργου και Πλοϊέστι, στο πλαίσιο του κοινού, Εγκεκριμένου Προγράμματός τους, «HORIZON 2020» (Περιβάλλον, Ανάπτυξη, Φυσικοί Πόροι κ.ά.).

* Δημιουργία Ψηφιακής Πλατφόρμας ¨3D¨, από το Δήμο Ασπροπύργου και την Ένωση Ελλήνων Ρουμανίας, για την προβολή των Μουσείων και Μνημείων, απ’ τους δύο φορείς, αλλά και από όλες τις χώρες – μέλη της Ε.Ε.

* Ώθηση σε κοινωνικές συμμαχίες: Σύμφωνο Αδελφοποίησης, ανάμεσα στο Σωματείο «Καλλιγαία» του Ασπρόπυργου και της Ένωσης Ελλήνων Ρουμανίας. Ιδρύουν μαζί, στον Ασπρόπυργο, το 1ο Παράρτημα της Ένωσης στην Ελλάδα και Βιβλιοθήκη (με 10.000 τόμους, ρουμανικές και ελληνορουμανικές εκδόσεις).

* Σχολείο εκμάθησης της Ρουμανικής Γλώσσας, απ΄ τον προσεχή Σεπτέμβριο στον Ασπρόπυργο, στα πρότυπα του επιτυχημένου παραδείγματος του Σχολείου της Ρωσικής Γλώσσας.

* Στη HELEXPO – ΔΕΘ, το επόμενο, σημαντικό ραντεβού των δύο Δήμων. Θα μετάσχουν από κοινού, στο Διεθνές FORUM για την Ενέργεια.

Εξαιρετική επιτυχία και απτά αποτελέσματα, που ξεπέρασαν τους αρχικά προσδιορισμένους στόχους, σημείωσαν οι επαφές που είχαν στη

Continue reading “2η συνάντηση εργασίας Ασπρόπυργου και Πλοϊέστι Ρουμανίας”

Η αγορά εργασίας “πυξίδα” των υποψηφίων στις πανελλαδικές εξετάσεις

Πριν από λίγες ημέρες, δόθηκαν στο φως της δημοσιότητας τα φετινά μηχανογραφικά δελτία, στα οποία αποτυπώνονται οι αλλαγές στα επιστημονικά πεδία, με την κατάργηση εκείνου των παιδαγωγικών επιστημών και στις σχολές και τα τμήματα, αφού δεν υπάρχουν πια εκείνα των ΤΕΙ Αθήνας και Πειραιά, αλλά του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής. Η ανακοίνωση των μηχανογραφικών, ωστόσο, αναζωπυρώνει το θέμα των επιλογών των σχολών που πρόκειται να κάνουν οι υποψήφιοι, με το πέρας των εξετάσεων.

Όπως πολλοί θα σκεφτούν, η οικονομική κρίση και το ζήτημα της επαγγελματικής αποκατάστασης, παίζουν κυρίαρχο ρόλο στις επιλογές των υποψηφίων.

«Ήδη, στους υποψηφίους και στις οικογένειές τους διαμορφώνεται μια πεποίθηση ότι σήμερα δεν υπάρχει κανένα πτυχίο που μπορεί να αναπαύεται στη βεβαιότητα ότι οδηγεί σε επαγγελματική αποκατάσταση. Παράλληλα, η πεποίθηση ότι η δημόσια απασχόληση έχει κλείσει “πόρτες και παράθυρα” είναι συντριπτική». Αυτό σχολίασε, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Χρήστος Κάτσικας, εκπαιδευτικός αναλυτής.

Ωστόσο, όπως σημείωσε, δεν μπορούν να γίνουν προβλέψεις σχετικά με την εικόνα που θα παρουσιάζει η αγορά εργασίας μετά από πέντε ή έξι χρόνια, όταν οι σημερινοί υποψήφιοι θα αναζητούν εργασία ως πτυχιούχοι.

Πάντως, αργά αλλά σταθερά, διαμορφώνονται στάσεις και πεποιθήσεις, που οδηγούν σε αλλαγές στις προτιμήσεις των υποψηφίων. «Παρ’ όλο που η συμπλήρωση του μηχανογραφικού δελτίου γίνεται μετά τη “διαμεσολάβηση” των βαθμολογιών των υποψηφίων που επηρεάζει σαφώς τις επιλογές τους, είναι φανερές οι διαφοροποιήσεις που έγιναν μέσα στην τελευταία δεκαετία», επεσήμανε ο κ. Κάτσικας.

Η διαμόρφωση των επιλογών των υποψηφίων

Αρχικά, σύμφωνα με τον κ. Κάτσικα, δεν χρειάζεται ιδιαίτερη ερμηνεία για το φαινόμενο της επιλογής των αστυνομικών και στρατιωτικών σχολών από τους υποψηφίους, σχολές που είναι μέσα στην πρώτη εικοσάδα των προτιμήσεων. «Η είσοδος στις σχολές αυτές δεν αντιμετωπίζεται ως είσοδος σε τριτοβάθμιες σπουδές αλλά κατευθείαν ως είσοδος σε ένα επάγγελμα που συνοδεύεται από τη σιγουριά της μόνιμης θέσης και του μισθού», ανέφερε.

Παράλληλα, σχολές που μέχρι και πριν λίγα χρόνια ήταν στην «αφρόκρεμα» της πρώτης ζήτησης των υποψηφίων, λόγω της πρόσβασης των πτυχιούχων άμεσα σε μόνιμη και ασφαλή εργασία, έχασαν την «αίγλη» τους, καθώς άλλαξε άρδην το δεδομένο αυτό.

Το πιο αντιπροσωπευτικό παράδειγμα, οι παιδαγωγικές σχολές και ιδιαίτερα τα τμήματα δασκάλων, που από το 2004 και μέχρι και το 2011 συγκέντρωναν μεγάλο αριθμό πρώτων προτιμήσεων και από το 2007 βρέθηκαν στην κορφή της κούρσας της ζήτησης των υποψηφίων όλων των Επιστημονικών Πεδίων (τα Παιδαγωγικά Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης, τόσο της Θεσσαλονίκης όσο και της Αθήνας από το 2007 έως και το 2009 είχαν τις περισσότερες πρώτες προτιμήσεις).

Από το 2011 όμως, το Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης Θεσσαλονίκης έχει πέσει από την πρώτη στην τέταρτη θέση, δίνοντας χώρο στη Νομική και την Ιατρική Αθήνας.

Οι πρώτες προτιμήσεις για το 2016-17

Η Ιατρική και η Νομική Αθηνών ήταν τα δυο τμήματα που συγκέντρωσαν το 2016 τις περισσότερες πρώτες προτιμήσεις των υποψηφίων των Πανελλαδικών. Ακολούθησαν άλλα τμήματα Αθηνών και Θεσσαλονίκης, όπως το τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής, το Ηλεκτρολόγων Μηχανικών του ΕΜΠ, καθώς επίσης και η Ιατρική Θεσσαλονίκης.

Στην πρώτη εικοσάδα ήταν και τα τμήματα Ψυχολογίας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, όπως και οι σχολές Ανθυποπυραγών, Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας, Επιστημών Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού Αθηνών και Θεσσαλονίκης. Αρκετές ήταν και οι πρώτες προτιμήσεις της Σχολής Πλοιάρχων του Εμπορικού Ναυτικού, ενώ και το Παιδαγωγικό Δημοτικής Εκπαίδευσης Αθηνών δηλώθηκε ως πρώτο από 851 υποψηφίους, 13 περισσότερους από το Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών.

«Η επιστροφή στις Νομικές Σχολές ακολουθεί μια παράδοση που θέλει τις Νομικές να σηκώνουν κεφάλι όταν δεν υπάρχει στο πεδίο τους άλλη σχολή που να υπόσχεται άμεση επαγγελματική αποκατάσταση. Κι αυτό παρόλο που στις ουρές της ανεργίας και της υποαπασχόλησης πτυχιούχων συνωστίζονται χιλιάδες πτυχιούχοι της Νομικής», σχολίασε ο κ. Κάτσικας.

Όσον αφορά την Ιατρική, ανέφερε ότι η επιλογή της στηρίζεται και αυτή σε μια παράδοση για το κύρος και το γόητρο, ακόμη κι αν σήμερα η πρόσβαση των Ιατρών στην αγορά εργασίας είναι προβληματική και τμήμα τους αναγκάζεται να καταφύγει στο εξωτερικό για ειδίκευση και εργασία.

Οι πρώτες προτιμήσεις για το 2017-18

Η Ιατρική και η Νομική Αθηνών ήταν τα δυο τμήματα που συγκέντρωσαν και το 2017 τις περισσότερες πρώτες προτιμήσεις των υποψηφίων των Πανελλαδικών.

Ωστόσο, σύμφωνα με τον κ. Κάτσικα, αν ρίξει κανείς μια ματιά στις σχολές και τα τμήματα τα οποία οι υποψήφιοι δήλωσαν με μεγαλύτερη συχνότητα στα μηχανογραφικά δελτία τους θα διαπιστώσει με έκπληξη μια άλλη πραγματικότητα που μένει αθέατη στις αναλύσεις για τις πρώτες προτιμήσεις των υποψηφίων: Τα Τμήματα ΤΕΙ Ψηφιακών Μέσων και Επικοινωνίας στην Καστοριά και το Αργοστόλι, το Τμήμα Φωτογραφίας στο ΤΕΙ Αθήνας, τα Τμήματα ΤΕΙ Τεχνολογίας Τροφίμων σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Καρδίτσα, τα πανεπιστημιακά Τμήματα Χημείας σε όλη τη χώρα, καθώς και τα Τμήματα Δημόσιας Διοίκησης και Κοινωνιολογίας στο Πάντειο έπιασαν στασίδι στις πρώτες θέσεις των τμημάτων που δηλώθηκαν, ανεξάρτητα σειράς, από τους υποψήφιους. Χαρακτηριστικά, τα Τμήματα Ψηφιακών Μέσων στην Καστοριά και στο Αργοστόλι τα «σταύρωσαν» αντίστοιχα 13.330 και 12.209 νέοι/ες, 12.250 το Τμήμα Φωτογραφίας στο ΤΕΙ Αθήνας, 11.110 το τμήμα Τεχνολογίας Τροφίμων στη Θεσσαλονίκη, κλπ.

Ένα «flash back» στις προτιμήσεις των υποψηφίων

«Αν εξετάσει κανείς τις προτιμήσεις-επιλογές των υποψηφίων, στον ορίζοντα των τελευταίων π.χ. 60 περίπου χρόνων, θα διαπιστώσει “οβιδιακές” μεταμορφώσεις», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Κάτσικας, «καθώς πανεπιστημιακά τμήματα που λίγα χρόνια πριν “έκαιγαν” τις καρδιές των υποψηφίων, σήμερα βρίσκονται στα “αζήτητα” των επιλογών τους».

Κάνοντας ένα «flash back» πολλών δεκαετιών πριν, ο κ. Κάτσικας επεσήμανε ότι μετά τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο και μέχρι τη δεκαετία του ’70, οι πολυτεχνικές σπουδές με επίκεντρο τις σχολές των πολιτικών μηχανικών, των αρχιτεκτόνων, των μηχανολόγων-ηλεκτρολόγων, συγκέντρωναν τις περισσότερες «πρώτες» προτιμήσεις των υποψηφίων.

«Το υψηλό εισόδημα, καθώς και το κύρος και το γόητρο που εξασφάλιζαν την εποχή εκείνη τα αντίστοιχα επαγγέλματα, ήταν ο μαγνήτης για την επιλογή των σπουδών που οδηγούσαν σ’ αυτά», ανέφερε.

Στα μέσα της δεκαετίας του ’80, έρχεται σαν «κομήτης» το τμήμα Κοινωνιολογίας το οποίο, για λίγα μόνο χρόνια, μπαίνει στις πρώτες επιλογές των υποψηφίων. «Αιτία η εισαγωγή της Κοινωνιολογίας ως μάθημα στη μέση εκπαίδευση και οι διορισμοί πτυχιούχων Κοινωνιολόγων στα σχολεία. Σταμάτησαν οι διορισμοί και το τμήμα έπεσε στην αφάνεια», εξήγησε ο κ. Κάτσικας.

Στη δεκαετία του ’90, αλλάζουν πολύ γρήγορα οι προτιμήσεις των υποψηφίων, καθώς αλλάζουν ταχύτατα οι προσανατολισμοί στην αγορά εργασίας. «Η ανάπτυξη των ΜΜΕ επηρεάζει και την “απογείωση” των σχολών δημοσιογραφίας (Αθήνας-Θεσσαλονίκης-Παντείου)», επεσήμανε και πρόσθεσε: «Την περίοδο 1994-1996 τα τμήματα ΜΜΕ ήταν τα τμήματα με τις περισσότερες πρώτες προτιμήσεις και απολάμβαναν πολύ υψηλές βάσεις. Πίσω από αυτή την “αγάπη” των υποψηφίων βρισκόταν το άνοιγμα των ιδιωτικών ΜΜΕ που στρατολογούσαν πλήθος πτυχιούχων».

Αντίθετα, η αντιστροφή του κλίματος στα ΜΜΕ και η αυξημένη ανεργία των πτυχιούχων των πιο πάνω τμημάτων, κατέβασε στο ελάχιστο τις πρώτες προτιμήσεις των υποψηφίων και τις βάσεις των παραπάνω τμημάτων. «Στο β’ μισό της ίδιας δεκαετίας οι επιλογές των υποψηφίων συγκεντρώνονται στα τμήματα πληροφορικής, τα οποία ανεβάζουν στα ύψη τις βάσεις εισαγωγής τους, για να αρχίσουν να τις ρίχνουν 10 χρόνια αργότερα, σήμερα», είπε ο κ. Κάτσικας.

Εξάλλου, στα τέλη της δεκαετίας του ’90 ήταν που πήραν «κεφάλι» τα χρηματοοικονομικά τμήματα, που φαίνονταν ότι συνδέονταν επαγγελματικά με τη «χρηματιστηριακή άνθηση». «Λίγο αργότερα το χρηματιστηριακό “μπουμ” και μαζί του η αβεβαιότητα στις επαγγελματικές προοπτικές απομάκρυνε το μεγαλύτερο μέρος των φανατικών οπαδών τους», συμπλήρωσε.

Φτάνοντας στη δεκαετία του 2000, υπήρξε μια έντονη στροφή στις στρατιωτικές και αστυνομικές σχολές και ιδιαίτερα στα παιδαγωγικά τμήματα δασκάλων που υπόσχονταν σίγουρη απασχόληση στο Δημόσιο. «Ωστόσο, οι μηδενικοί μόνιμοι διορισμοί εκπαιδευτικών στα σχολεία για μια πενταετία πριμοδότησε και την υποχώρηση των προτιμήσεων των υποψηφίων στα παιδαγωγικά τμήματα», κατέληξε ο κ. Κάτσικας.

Αθηνά Καστρινάκη

(ΣΣ: Επισυνάπτεται αρχείο με τους πίνακες με τις είκοσι σχολές με τις περισσότερες πρώτες προτιμήσεις των υποψηφίων το 2016, καθώς επίσης και με τις σχολές και τα τμήματα που συγκέντρωσαν τις περισσότερες πρώτες προτιμήσεις των υποψηφίων το 2017).

(ΠΗΓΗ : http://www.amna.gr/home/article/261102/-I-agora-ergasias-puxida-ton-upopsifion-stis-panelladikes-exetaseis  )

 

Υπεγράφη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση

Υπεγράφη σήμερα, 28 Μαρτίου 2018, η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία διασώζει τόσο τον θεσμό της σύμβασης όσο και τους θεσμικούς της όρους, που περιλαμβάνουν το επίδομα γάμου και τις άδειες, με δεδομένο το γεγονός ότι παραμένει «ανοικτή» η διαπραγμάτευση της κυβέρνησης με τους Θεσμούς για την επαναρρύθμιση του καθεστώτος των συλλογικών συμβάσεων, της επεκτασιμότητας και του καθορισμού του κατώτατου μισθού.

Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Βασίλης Κορκίδης δήλωσε σχετικά:

«Η διατήρηση της ΕΓΣΣΕ δεν σημαίνει αύξηση του κατώτατου μισθού εντός του 2018, ούτε επιβαρύνει με κάτι επιπλέον τον εργοδότη από αυτά που πληρώνει σήμερα. Σαφέστατα, μετά από τρία μνημόνια υπάρχουν δυσκολίες, οι οποίες, όμως, ξεπεράστηκαν από εμάς τους ίδιους τους κοινωνικούς εταίρους. Η υπογραφή της νέας ΕΓΣΣΕ επετεύχθη με σύνεση, συναίνεση και ευθύνη την οποία η ΕΣΕΕ ως τριτοβάθμια οργάνωση και κοινωνικός εταίρος πάντα διέθετε. Η θέση και η στάση μας όλα αυτά τα χρόνια ήταν να διορθωθούν τα κακώς κείμενα, αλλά με προσοχή, ώστε από την υπερβολή να μην φτάσουμε στην κατάργησή της. Χαίρομαι που οι κοινωνικοί εταίροι εργοδοτών και εργαζομένων υπογράψαμε τη νέα εθνική συλλογική του 2018 και διαφυλάξαμε όπως άλλωστε οφείλουμε το θεσμικό πλαίσιο και τον κεντρικό κορμό της ΕΓΣΣΕ.»

(ΠΗΓΗ : https://neaselida.gr/ellada/ypegrafi-nea-ethniki-geniki-syllogiki-symvasi/)

Τα βρήκαν εργοδότες και εργαζόμενοι: Έρχεται νέα σύμβαση εργασίας – Τι προβλέπει

Μεταξύ 26 και 30 Μαρτίου θα υπογραφεί η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αυτό συμφώνησαν στη σημερινή τους συνάντηση οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ,ΣΕΤΕ).

Σύμφωνα με πηγές του ΑΠΕ-ΜΠΕ η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε καλό κλίμα και διατυπώθηκε η βούληση όλων των εταίρων για την ανανέωση της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για άλλους 12 μήνες, δηλαδή έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018. Οι κοινωνικοί εταίροι λοιπόν κατέληξαν σε μία κατ’ αρχήν συμφωνία, προκειμένου να διασωθούν το επίδομα γάμου, οι τριετίες και οι άδειες των εργαζόμενων γονέων, με δεδομένο ότι δεν έχουν πια το δικαίωμα να αποφασίζουν για το ύψος του κατώτατου μισθού.

Σε ό,τι αφορά στην υπογραφή της συμφωνίας, τα τεχνικά κλιμάκια θα έχουν ολοκληρώσει όλες τις διαδικασίες μέχρι τις 26 Μαρτίου και το κείμενο της συμφωνίας αναμένεται να υπογραφεί στα γραφεία του ΣΕΒ μέχρι τις 30 Μαρτίου 2018. Ακόμη, αποφασίστηκε να συσταθούν ομάδες μελέτης, μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, που να ασχοληθούν με θέματα βιωσιμότητας επιχειρήσεων και διάσωσης θέσεων εργασίας, με το μη μισθολογικό κόστος και με τα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης.

Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Βασίλης Κορκίδης, έχει δηλώσει σχετικά: «Η διατήρηση της ΕΓΣΣΕ δεν σημαίνει αύξηση του κατώτατου μισθού το 2018, ούτε επιβαρύνει με κάτι επιπλέον τον εργοδότη από αυτά που πληρώνει σήμερα. Σαφέστατα, μετά από τρία μνημόνια υπάρχουν δυσκολίες, οι οποίες, όμως, μπορούν να ξεπεραστούν από εμάς τους ίδιους τους θεσμοθετημένους κοινωνικούς εταίρους. Η υπογραφή νέας ΕΓΣΣΕ απαιτεί σύνεση και συναίνεση, ενώ αποτελεί μια ευθύνη, την οποία η ΕΣΕΕ ως τριτοβάθμια οργάνωση και κοινωνικός εταίρος διαθέτει. Η θέση και η στάση μας όλα αυτά τα χρόνια ήταν να διορθωθούν τα κακώς κείμενα, αλλά με προσοχή, ώστε από την υπερβολή να μην φτάσουμε στην κατάργησή της».

(ΠΗΓΗ : ΕΦΗΜ. ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ http://www.topontiki.gr/article/264340/ta-vrikan-ergodotes-kai-ergazomenoi-erhetai-nea-symvasi-ergasias-ti-provlepei)

Goldair Cargo: Πνοή στο εμπορευματικό κέντρο Θριασίου με 3000 θέσεις εργασίας

Το μεγαλύτερο εμπορευματικό κέντρο της Ελλάδας φιλοδοξεί να κατασκευάσει η κοινοπραξία της Goldair Cargo με την ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ στο Θριάσιο Πεδίο, μέσω της εταιρείας Rail Cargo Logistics-Goldair, με το σημαντικό αυτό επενδυτικό έργο να έχει μπει στην τελική του φάση και τις κατασκευαστικές εργασίες να αναμένεται να ξεκινήσουν μέσα στο πρώτο τρίμηνο του έτους. 

Βάσει του σχεδιασμού του έργου, σε πρώτη φάση το εμπορευματικό κέντρο θα αναπτυχθεί σε έκταση 120.000 τετραγωνικών μέτρων, με αρχικό προϋπολογισμό ύψους 70 εκατ. ευρώ, ενώ στη συνέχεια, σε ορίζοντα δεκαετίας, θα κατασκευαστούν 240.000 τ.μ. στεγασμένων αποθηκευτικών χώρων και άλλα 120.000 τ.μ. χώρων, σε μία έκταση 588 στρεμμάτων με 4.000 θέσεις αυτοκινήτων και 120 θέσεις φορτηγών. Ο συνολικός προϋπολογισμός του έργου, η κατασκευή του οποίου έχει ανατεθεί στην εταιρεία Αρχικόν, ανέρχεται στα 250 εκατομμύρια ευρώ, ενώ η κοινοπραξία θα έχει την εκμετάλλευσή του για 50 χρόνια.

Μοναδική εκκρεμότητα πια για την έναρξη των εργασιών αποτελεί η ψήφιση της σχετικής σύμβασης από τη Βουλή, αφού αυτή υπογραφεί από τις εμπλεκόμενες πλευρές, κάτι που αναμένεται να γίνει μέσα στον Φεβρουάριο, καλώς εχόντων των πραγμάτων. Η σύμβαση έχει άλλωστε ήδη περάσει ουσιαστικά από το Ελεγκτικό Συνέδριο, όπως ανέφερε ο πρόεδρος της ΓΑΙΑΟΣΕ Αθανάσιος Σχίζας την περασμένη Τετάρτη, στην εκδήλωση για την υπογραφή της σύμβασης μίσθωσης τροχαίου υλικού στη Rail Cargo Logistics-Goldair.

Ψυχή” του εγχειρήματος είναι, ουσιαστικά, οι επικεφαλής του ομίλου Goldair: η πρόεδρος Ρεγγίνα Γκολέμη και ο αντιπρόεδρος Καλλίνικος Καλλίνικος είναι οι άνθρωποι που οραματίστηκαν το μεγαλύτερο εμπορευματικό κέντρο στην Ελλάδα και το έβαλαν μπροστά, σε ένα έργο που θα δώσει πνοή στην περιοχή, ενώ αναμένεται να δημιουργήσει περίπου 3.000 θέσεις εργασίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η Goldair έγινε το 2016 η πρώτη ιδιωτική σιδηροδρομική επιχείρηση που έλαβε άδεια από την ΡΑΣ (Ρυθμιστική Αρχή Σιδηροδρόμων) για την παροχή έλξης εμπορευματικών συρμών. Ωστόσο, όπως είχε αναφέρει σε πρόσφατη συνέντευξή του στο mononews.gr ο Καλλίνικος Καλλίνικος, μόλις τον Νοέμβριο του 2017 υπεγράφη η πρόσβαση της Goldair στο δίκτυο του ΟΣΕ, ενώ ο ίδιος ευελπιστεί ότι η τροχοδρόμηση αλλά και η παράλληλη εκπαίδευση νέων μηχανοδηγών θα ξεκινήσει το πρώτο τρίμηνο του 2018.

Ερωτηθείς μάλιστα τότε ο κ. Καλλίνικος για το αν πιστεύει πως η κρίση στην αγορά των logistics έχει παρέλθει, είχε απαντήσει: “Η χώρα μας κατέχει στρατηγική θέση στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Η ανάδειξη της χώρας μας ως πύλη εισόδου της περιοχής, λειτουργεί αυτόματα ως πόλος έλξης επιχειρήσεων του κλάδου που δεν δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι με την ολοκλήρωση των υποδομών και ιδιωτικοποιήσεων, τόσο των λιμανιών όσο και του σιδηροδρομικού δικτύου, θα αποτελέσουν των κινητήριο δύναμη για τα ελληνικά logistics αλλά και για την Ελληνική Οικονομία”.

Οι δραστηριότητες του Ομίλου Goldair ξεκίνησαν το 1955, σήμερα αποτελεί ένα πολυσχιδές γκρουπ εταιρειών, και συγκεκριμένα:

Goldair Airline Services – GSA: Αντιπροσώπευση αεροπορικών εταιριών στην Ελλάδα

Goldair Cargo & Logistics: Υπηρεσίες εμπορευματικών μεταφορών, αποθήκευσης, διαχείρισης και διανομής.
Θυγατρικές εταιρείες: Hellas Logistics, Medlog, Rail Cargo Logistics – Goldair.

Goldair Tourism: Υπηρεσίες εσωτερικού και Διεθνή τουρισμού, DMC – Destination Management Services: Εισερχόμενος τουρισμός, Marine & Executive: Τουριστικές Υπηρεσίες Ναυτιλιακού κλάδου, Goldair Health Tourism: Ιατρικός τουρισμός, Business Travel: Επαγγελματικά και Εταιρικά Ταξίδια

Goldair Congress: PCO & AMC. Διεθνής διοργάνωση συνεδρίων, εκθέσεων και πολιτιστικών εκδηλώσεων. Αντιπροσώπευση και Διαχείριση Επιστημονικών Εταιρειών Διεθνώς.

Goldair Handling: Επίγεια εξυπηρέτηση αεροσκαφών και επιβατών.

Θυγατρικές Εταιρείες:

LGS Handling Κύπρου και Goldair Handling Bulgaria, Βουλγαρίας.

Brink’s Aviation Security: Υπηρεσίες ασφάλειας αεροδρομίων

Goldeco: Ανάπτυξη και διαχείριση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας

(ΠΗΓΗ : ΕΦΗΜ.ΘΡΙΑΣΙΟ http://thriassio.gr/2018/01/22/goldair-cargo-%cf%80%ce%bd%ce%bf%ce%ae-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%b5%ce%bc%cf%80%ce%bf%cf%81%ce%b5%cf%85%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%cf%8c-%ce%ba%ce%ad%ce%bd%cf%84%cf%81%ce%bf-%ce%b8%cf%81%ce%b9%ce%b1/)

ΕΡΓΑΝΗ: Αύξηση των θέσεων εργασίας κατά 300.000 από το 2014

Σημαντική αύξηση της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα καταγράφηκε το 2017 σε σύγκριση με το 2016, σύμφωνα με τα στοιχεία του ειδικού τεύχους του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».

Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο τελευταίων ετών, προκύπτει ότι κατά το έτος 2017 ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου είναι σημαντικά μεγαλύτερος σε σχέση με το έτος 2016, κατά 121.913 νέες θέσεις εργασίας, παρουσιάζοντας σε ετήσια βάση αύξηση κατά 7,16 %.

Επίσης, κατά το έτος 2017 καταγράφηκαν 14.085 περισσότερες επιχειρήσεις σε σχέση με  το έτος 2016, παρουσιάζοντας έτσι αύξηση σε ετήσια βάση κατά 6,04%. Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου για το έτος 2017 ανέρχονται σε 247.236, ενώ για το 2016 ανέρχονταν σε 233.151.

Συγκρίνοντας τα στοιχεία των ετών 2014 και 2017, προκύπτει αύξηση της απασχόλησης κατά 293.258 θέσεις εργασίας ή ποσοστό 19,15%.

Από τις 293.258 επιπλέον θέσεις εργασίας, το 63% (184.879) είναι πλήρους απασχόλησης και το 37% (108.379) μερικής απασχόλησης.

Στο διάστημα 2014-2017, οι θέσεις πλήρους απασχόλησης αυξήθηκαν από 1.063.768 σε 1.248.647, δηλαδή κατά 17,37%.

(ΠΗΓΗ : ΑΠΕΜΠΕ http://www.amna.gr/home/article/215181/ERGANI-Auxisi-ton-theseon-ergasias-kata-300000-apo-to-2014)

 

Page 1 of 2
1 2