Πώς «στρώνουν το χαλί» για μειώσεις στους μισθούς

Πριν καν το καλημέρα σας και προφανώς με τον αέρα της επερχόμενης νίκης της Νέας Δημοκρατίας, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, του οποίου ο μέχρι πρόσφατα Γενικός Διευθυντής Α. Σκέρτσος διορίστηκε δεξί χέρι του πρωθυπουργού, κατέθεσε στις 2 Ιουλίου (5 μέρες μόλις πριν τις εκλογές) προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας, με την οποία ζητά την ακύρωση της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας όπου προβλέπεται η προσαύξηση του νέου κατώτατου μισθού από 1/2/2019, με βάση την προϋπηρεσία των μισθωτών (τριετίες).

Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι σήμερα, φιλικά προς την κυβέρνηση μέσα ενημέρωσης, επαναφέρουν στην ελληνική πραγματικότητα το ΔΝΤ, ξεχνώντας (;) ότι η χώρα έχει βγει από τα μνημόνια και το ΔΝΤ έχει αποχωρήσει. Παρά ταύτα, σύμφωνα με τα σχετικά δημοσιεύματα, το ΔΝΤ «έστειλε ραβασάκι στην Αθήνα και στη νέα κυβέρνηση, πακεταρισμένο μέσα στην Έκθεση του Ταμείου για την Ευρωζώνη» για τις αλλαγές που επήλθαν στα εργασιακά, με την αύξηση του κατώτατου μισθού και την κατάργηση του υποκατώτατου, εξελίξεις που σύμφωνα με το Ταμείο αυξάνουν τους κινδύνους για την ανάκαμψη της απασχόλησης και της ανταγωνιστικότητας.

Ο συνδυασμός των γεγονότων επιβεβαιώνει πως προτεραιότητα της νέας κυβέρνησης, πέραν της άρσης του πανεπιστημαιακού ασύλου που επί της ουσίας για αξιόποινες πράξεις δεν υφίστατο, και της μείωσης της φορολογίας που ακόμη δεν έχει προχωρήσει, είναι η ανατροπή στα εργασιακά προς όφελος της «ανταγωνιστικότητας», όπως ζητά ο ΣΕΒ.

Τι θέλουν ο Ά. Σκέρτσος και ο ΣΕΒ

Ο Ά. Σκέρτσος και ο ΣΕΒ με την αγωγή που κατέθεσαν ζητούν από το ΣτΕ την ακύρωση των αυξήσεων στις κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα, όπως αυτές δρομολογήθηκαν από την κυβέρνηση τον περασμένο Φεβρουάριο.

Η προσφυγή κινείται κατά της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας που εκδόθηκε για το συγκεκριμένο θέμα στις 18 Φεβρουαρίου 2019. Σύμφωνα με τον ΣΕΒ, «η εγκύκλιος δεν δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ, άρα είναι παράτυπη και πρέπει να ακυρωθεί».

Ο ΣΕΒ ουσιαστικά ζητά την επαναφορά των μνημονιακών νόμων της περιόδου 2012 – 2013 (Ν. 4093/2012 & Ν.4172/2013 και ειδικότερα τη διάταξη όπου ο κατώτατος μισθός ορίζεται ως «μοναδιαία αξία (ποσό) αναφοράς». Με άλλα λόγια, ο κατώτατος μισθός να είναι ένα μοναδικό ποσό χωρίς αυξήσεις τριετιών προϋπηρεσίας.

Ο ΣΕΒ αμφισβητεί ταυτόχρονα και την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ από 586 ευρώ που είχε καθηλωθεί από το 2012.

Υπενθυμίζεται ότι, με βάση την ισχύουσα εγκύκλιο από τον Φεβρουάριο, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί στα 650 ευρώ μεικτά. Αντίστοιχα τα 650 ευρώ δίνονται και σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα με προϋπηρεσία έως τρία έτη. Για εκείνους που έχουν προϋπηρεσία από τρία έως έξι χρόνια οι κατώτατες αποδοχές αυξάνονται στα 715 ευρώ. Όσοι έχουν προϋπηρεσία από έξι έως εννέα έτη θα λαμβάνουν 780 ευρώ, ενώ εκείνοι με προϋπηρεσία άνω των εννέα ετών θα αμείβονται με μισθό 840 ευρώ.

Ταύτιση απόψεων με το υπουργείο Εργασίας

Με τις απόψεις του ΣΕΒ ταυτίζεται και η νέα υφυπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου, η οποία λίγες μέρες πριν από τις εκλογές, σε συνέντευξή της στον Σκάι, εκθείαζε τις μειώσεις μισθών του 2012, επισημαίνοντας πόσο αυτές βοήθησαν την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.

Όπως είπε χαρακτηριστικά: «Η Ελλάδα μεταξύ 2013 και 2014 ήταν πρωταγωνίστρια στις μεταρρυθμίσεις και στις μεταρρυθμίσεις ανταγωνιστικότητας και, σύμφωνα με στοιχεία από τον ΟΟΣΑ και την Παγκόσμια Τράπεζα, είχαμε μεγάλη άνοδο της ανταγωνιστικότητας. Γιατί καταφέραμε να μειώσουμε πάρα πολύ το κόστος εργασίας, το εργασιακό μπήκε σε ένα πλαίσιο πιο ευέλικτο, το μισθολογικό μπήκε σε ένα πλαίσιο πολύ πιο σκληρό, οπότε καταφέραμε να μειώσουμε το κόστος εργασίας (υποκατώτατος, μείωση βασικού, ατομικές συμβάσεις, ημιαπασχόληση κ.λπ.)».

Και το κερασάκι η επαναφορά του ΔΝΤ

Προς επίρρωση του αιτήματος ΣΕΒ και κυβέρνησης τα «γαλάζια» μμε επικαλούνται αίφνης το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο. Όπως αναφέρουν, στο πλαίσιο της Έκθεσης του Ταμείου για την Ευρωζώνη, πρώτη προτεραιότητα, σύμφωνα πάντα με το ΔΝΤ, στο πεδίο των μεταρρυθμίσεων, θα πρέπει να είναι η διατήρηση και περαιτέρω ευελιξία στην αγορά εργασίας.

Τι συστήνει το Ταμείο για τα εργασιακά; Περισσότερες πολιτικές ευελιξίας, ενίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών έτσι ώστε να αντανακλούν τις ειδικές συνθήκες. Ζητούμενο είναι, επίσης, η διάφανη και περιοδική αξιολόγηση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Αχτσιόγλου: Ο ΣΕΒ καθορίζει την ατζέντα της κυβέρνησης

«Όταν βλέπω να τοποθετείται ο πρώην γενικός διευθυντής του ΣΕΒ σε κορυφαία θέση δίπλα στον πρωθυπουργό, συντονιστής του κυβερνητικού έργου, αυτό δημιουργεί και νέα δεδομένα αναφορικά με την ατζέντα η οποία πιθανόν θα υπηρετηθεί από τη νέα κυβέρνηση», επισήμανε η απερχόμενη υπουργός στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, νυν βουλευτής Επικρατείας, Έφη Αχτσιόγλου, μιλώντας στην ΕΡΤ1.

Είπε ότι ασκείται από τον ΣΕΒ μία προσφυγή εις βάρος δικής της εγκυκλίου για τις τριετίες και ότι «προσπαθεί να χτυπήσει μία ρύθμιση η οποία έδινε μισθολογικές αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα».Έθεσε δε το ερώτημα, τι στάση θα κρατήσει η νέα κυβέρνηση στο ζήτημα αυτό που αφορά τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα και σχολίασε ότι «είναι κακός συμβολισμός, ότι τη στιγμή που αναλαμβάνει σε μία κορυφαία θέση δίπλα στον πρωθυπουργό ένας πρώην γενικός διευθυντής του ΣΕΒ, από τον ΣΕΒ εκδηλώνεται η στάση αυτή εναντίον των αυξήσεων στον ιδιωτικό τομέα».

Η πρώην υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι «ο ΣΕΒ στα εργασιακά έχει μία πάρα πολύ σαφή ιδεολογική θέση, η οποία λέει ότι δεν μπορούμε να έχουμε ανάπτυξη στη χώρα αν δεν μειώνουμε το εργατικό κόστος και αυτό σημαίνει μείωση μισθών και συρρίκνωση εργασιακών δικαιωμάτων». Πρόσθεσε ότι «αυτό το έχει υποστηρίξει σε όλη τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων που είχε η προηγούμενη κυβέρνηση με τους δανειστές, σε κάθε πιθανό σενάριο, είτε αφορούσε κανόνες προστασίας της εργασίας τους οποίους εισηγούμασταν στη Βουλή, είτε αφορούσε τη διαπραγμάτευση, για παράδειγμα για τη διαιτησία, είτε αφορούσε το ζήτημα της αύξησης του κατώτατου μισθού, που υποστήριζε ότι θα πρέπει να υπάρχει μία αύξηση της τάξης του 1% και ήταν πολέμιος στην αύξηση του 11% που δόθηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση, είτε αφορά στο ζήτημα των τριετιών».

(ΠΗΓΗ : https://tvxs.gr/news/ellada/pos-stronoyn-xali-gia-meioseis-stoys-misthoys  )

Κατώτατος: Αύξηση από 1,5 έως 4 μισθούς τον χρόνο – Aναλυτικοί πίνακες και παραδείγματα

Αλλάζει ο χάρτης για 600.000 μισθωτούς στον ιδιωτικό τομέα μετά την αναπροσαρμογή κατά 11% του κατώτατου μισθού. Μεγάλοι κερδισμένοι οι νέοι έως 25 ετών.

Έως 1.960 ευρώ το ετήσιο όφελος

Πάνω από 850.000 μισθωτοί που εργάζονται με μερική ή πλήρη απασχόληση και λαμβάνουν σήμερα μισθό έως 650 ευρώ, όπως επίσηςs και επιδοτούμενοι από τον ΟΑΕΔ, ωφελούνται από την αύξηση  11 % στον κατώτατο μισθό που έρχεται από την ερχόμενη Παρασκευή 1η Φεβρουαρίου. Η σημαντική αύξηση -που για τουs νέοι έως 2 5 ετών φτάνει στο 27%- «αγγίζει» συνολικά 880.000 εργαζομένους, ανέργους και επιδοματούχουs, διαμορφώνοντας ένα εντελώςs νέο πεδίο στις αποδοχέςs του ιδιωτικού τομέα, καθώς συμπαρασύρει αμοιβές και επιδόματα, με αποτέλεσμα να κερδίζουν:

450.000 εργαζόμενοι που εισπράττουν σήμερα μισθούς στο επίπεδο κατώτατου και υποκατώτατου. Περίπου 200.000 εργάζονται με πλήρη απασχόληση και εισπράττουν μισθούs 500-600 ευρώ, ενώ περίπου 250.000 υπολογίζεται που εργάζονται με μερική απασχόληση και εισπράττουν μισθό που εξαρτάται από τον κατώτατο ή εμπίπτει στην περιοχή του.

150.000 εργαζόμενοι που σήμερα μισθούs πάνω από τον παλιό κατώτατο και έως 650 ευρώ, οι οποίοι θα πρέπει να λάβουν αύξηση από τον Φεβρουάριο, καθώς το ελάχιστο πλαφόν αμοιβών πλέον για άγαμα ανειδίκευτο εργάτη χωρίς προϋπηρεσία είναι 650 ευρώ.

280.000 επιδοματούχοι που ωφελούνται από την αύξηση 24 επιδομάτων που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό. Ο νέο ελάχιστοs μισθόs διαμορφώνεται στα 650 ευρώ μεικτά και στα 546 ε καθαρά. Η αύξηση, δηλαδή, φτάνει 64 ευρώ μεικτά τον μήνα και στα 54 ευρώ στις καθαρέs αποδοχές.

Ετησίως η αύξηση αγγίζει τα 896 ευρώ μεικτά και τα καθαρά. Όλα αυτά ισχύουν για τουs άγαμους ανειδίκευτους εργάτες χωρίς προϋπηρεσία άνω των 25 ετών, που εισέπρατταν τον κατώτατο των 586,08 ευρώ (καθαρά 492 ευρώ). Αντίστοιχα, το κατώτατο ημερομίσθιο αυξάνεται από 1η Φεβρουαρίου στα 29,04 ευρώ μεικτά, 26,18 ευρώ (αύξηση 11%). Αυτό σημαίνει πως οι εργαζόμενοι που έπαιρναν κατώτατο των 586,08 ευρώ κερδίζουν ενάμιση μισθό τον χρόνο.

Τη μεγαλύτερη αύξηση, όμως, θα καρπωθούν οι νέοι έως 25 ετών που εισέπρατταν τον υποκατώτατο μισθό, δηλαδή τα 510,95 ευρώ μεικτά και 429,20 ευρώ καθαρά. Ο υποκατώτατος καταργείται και οι νέοι Θα οδηγηθούν στον νέο αυξημένο μισθό των 650 ευρώ από την 1η Φεβρουαρίου. Αυτό σημαίνει πως θα έχουν αύξηση 27%, δηλαδή 140 ευρώ μεικτά μήνα και 116 ευρώ καθαρά. Σε ετήσια βάση οι νέοι κερδίζουν 1.960 ευρώ μεικτά και 1.624 ευρώ καθαρά. Αντίστοιχα καταργείται το υποκατώτατο ημερομίσθιο και οι νέοι εργάτεςs έως 25 ετών θα εισπράττουν πλέον 29,04 ευρώ την ημέρα μεικτά, από 22,83 ευρώ σήμερα (αύξηση 27%). Αυτό σημαίνει πωs οι εργαζόμενοι που έπαιρναν τον υποκατώτατο των 510 ευρώ κερδίζουν σχεδόν 4 μισθούs.

Από την 1η Φεβρουαρίου οι νέοι κερδίζουν σε ετήσια βάση 1.960 ευρώ μεικτά και 1.624 ευρώ καθαρά

Η αύξηση του κατώτατου, που λειτουργεί ως ελάχιστο «κατώφλι» για τι μηνιαίες αποδοχέςs των μισθωτών αλλά και τα ημερομίσθια των εργατών στον ιδιωτικό τομέα, συμπαρασύρει προς τα πάνω και αποδοχέςs όσων λαμβάνουν «παγωμένα» επιδόματα προϋπηρεσίας. Υπενθυμίζεται πω με ρήτρα του 2012 έχει ανασταλεί η προσαύξηση του μισθού για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται μετά τις 14 Φεβρουαρίου 2012, έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από 10%. Όσοι, ωστόσο, είχαν έως το 2012 συμπληρώσει πάνω από μια 3ετία προϋπηρεσίαs δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες, και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω.

 

Το επίδομα γάμου

Οι επιχειρήσειs-μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που υπογράφουν την ΕΓΣΣΕ (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) χορηγούν στους εργαζομένους 10% επίδομα γάμου. Όσοι εισπράττουν τον κατώτατο λαμβάνουν σήμερα 58,6 ευρώ επίδομα γάμου, το οποίο θα φτάσει στα 65 ευρώ. 

Τι αλλάζει για 24 επιδόματα με την αύξηση του κατώτατου μισθού

Στα 400 ευρώ αυξάνεται από τον Φεβρουάριο το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας, καθώς συμπαρασύρεται από τον κατώτατο μισθό.
Η αύξηση για τους ανέργους είναι 40 ευρώ τον μήνα. Το βασικό ημερήσιο επίδομα ανεργίας είναι το 55% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη και σε μηνιαία βάση είναι το 25πλάσιο. Συνεπώς, το νέο ημερήσιο επίδομα ανεργίας διαμορφώνεται στα 15,97 ευρώ και το νέο μηνιαίο στα 400 ευρώ. Στο βασικό ποσό θα πρέπει να προσθέσει κανείς και 10% προσαύξηση -δηλαδή επιπλέον 40 ευρώ (από 36 σήμερα)- για κάθε προστατευόμενο μέλος. Μαζί με το επίδομα ανεργίας αυξάνονται συνολικά 24 επιδόματα και παροχές. Για παράδειγμα, η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας αυξάνεται από τα 586,08 ευρώ στα 650 ευρώ.

Επίσης αυξάνονται: 

Ειδικό βοήθημα έπειτα από τρίμηνη παραμονή στα μητρώα ανέργων: από τα 215 ευρώ φτάνει 240 ευρώ.

Ειδικό βοήθημα σε όσους εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας: από 215,85 ευρώ, στα 240 ευρώ.

Ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας: από 187 ευρώ, στα 207 ευρώ. •Ειδικό βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας ή διακοπής εργασιών: από 287,8 ευρώ, στα 319,4 ευρώ. •

Ειδικό εποχικό βοήθημα: οι οικοδόμοι εισπράττουν 678 ευρώ και από τον Φεβρουάριο 752 ευρώ.

Οι δασεργάτες-ρητινοσυλλέκτες, οι καπνεργάτες, οι μισθωτοί ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης κ.ά. λαμβάνουν 641,41 ευρώ και από τον Φεβρουάριο 712 ευρώ. Οι μισθωτοί τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου δικαιούνται 458,15 ευρώ σήμερα και 508 ευρώ από τον Φεβρουάριο.

Ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη. Καταβάλλονται έως 3 μισθοί. Για εργαζομένους που δεν διέπονται από κλαδική σύμβαση καταβάλλονται έως 3 κατώτατοι μισθοί, δηλαδή 1.950 ευρώ, από 1.758 ευρώ.

Επίσης αυξάνονται οι αποδοχές στα προγράμματα απασχόλησης, τα επιδόματα μακροχρόνια ανέργων, διαθεσιμότητας, ασκούμενων σπουδαστών ΤΕΙ, μαθητείας, πρακτικής άσκησης φοιτητών, η ειδική επιδότηση εκδοροσφαγέων, η ειδική συμπληρωματική παροχή ανεργίας φορτοεκφορτωτών, η επιδότηση λόγω ανεργίας των ξεναγών, το βοήθημα ανεργίας των ελεύθερων επαγγελματιών και των αυτοαπασχολούμενων (ΟΑΕΕΕΤΑΑ), το επίδομα άδειας συμμετοχής σε εξετάσεις για σπουδαστές, φοιτητές, μαθητές που είναι εργαζόμενοι.

Διαβάστε επίσης στη «Νέα Σελίδα»:

Κατώτατος μισθός 2019: Πόσα είναι τα «καθαρά» στα 650 ευρώ

Τσίπρας: Αύξηση 11% στον κατώτατο μισθό – Ανεβαίνει στα 650 ευρώ (video)

Κατώτατος μισθός: Όταν ο Μητσοτάκης δεν ήθελε την αύξηση του (video)

 

(ΠΗΓΗ : https://neaselida.gr/oikonomia/katotatos-ayxisi-apo-1-5-eos-4-misthoys-ton-chrono-analytikoi-pinakes-kai-paradeigmata/  )

Τ. Αλεξιάδης: Είναι προκλητικό να μας κατηγορούν για τα αναδρομικά αυτοί που έκοβαν μισθούς και συντάξεις

Την αγανάκτηση του εξέφρασε μιλώντας Στο Κόκκινο ο Τρύφωνας Αλεξιάδης που είναι υπεύθυνος Οικονομικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ αναφορικά με τα δημοσιεύματα και όλους εκείνους που με την προκλητική τους συμπεριφορά παραπληροφορούν τον κόσμο αναφορικά με τα αναδρομικά, αν και η κυβέρνηση «έδωσε 970 εκατομμύρια ευρώ με τη διαδικασία επιστροφής των αναδρομικών σε διάφορες κατηγορίες μισθωτών και συνταξιούχων».

Ο κ. Αλεξιάδης εξήγησε ότι αυτή η επιστροφή δεν δόθηκε σε όλους αλλά σε μια συγκεκριμένη κατηγορία και μάλιστα η κυβέρνηση νομοθέτησε και μια δυνατότητα πολύ ευνοϊκής φορολογικής μεταχείρισης σε όσους τα παίρνουν πίσω και αν έγιναν λάθη κατά την εκκαθάριση ή σε κάποιες κρατήσεις, αυτό μένει να αποδειχτεί και να το αποδείξουν αυτοί που απευθύνουν τέτοιες κατηγορίες.

Ο κ. Αλεξιάδης τόνισε είναι υποκριτικό να ακούς από μερίδα των ΜΜΕ και διάφορους κοινωνικούς φορείς «που αγωνιούσαν και ίδρωναν για το ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΥΡΩΠΗ και το να καταψηφιστεί το ΟΧΙ στο δημοψήφισμα τώρα να κατηγορούν την κυβέρνηση που έδωσε πίσω τα αναδρομικά και τα αναδρομικά δεν είναι σαν αυτά που περίμεναν. Αυτό είναι το πολιτικό επιχείρημα».

Ο κ. Αλεξιάδης αναφέρθηκε στον μειωμένο ΕΝΦΙΑ που θα τον δουν οι φορολογούμενοι καθώς και σε άλλες φορολογικές και ασφαλιστικές ελαφρύνσεις από 1η Ιανουαρίου 2019, «άρα το στοίχημα που βάλαμε το 2015 το 2018 και το 2019 αποδείξαμε ότι το κερδίσαμε και προχωράμε ακριβώς για να βγούμε από την κρίση με την κοινωνία όρθια γιατί η κρίση δεν τελείωσε ακόμα» σημείωσε χαρακτηριστικά.

Ισόβια σε ιερέα και «καμπάνες» σε δύο εφοριακούς για την κομπίνα με τους «φουσκωμένους» μισθούς

Αντίθετα, άλλοι δύο εφοριακοί και ένας ιερέας που κάθισαν στο εδώλιο για την ίδια υπόθεση κρίθηκαν αθώοι από το δικαστήριο.

Ποινή ισόβιας και επιπλέον επτά ετών κάθειρξης επέβαλε χτες αργά το απόγευμα το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Λάρισας σε βάρος ιερέα για τη μεγάλη κομπίνα με το «φούσκωμα» των μισθοδοτικών καταστάσεων ιερέων της Μητρόπολης Θεσσαλιώτιδος και Φαναριοφερσάλων.  Για την ίδια υπόθεση το δικαστήριο έκρινε ένοχους και δύο εφοριακούς που υπηρετούσαν στη ΔΟΥ Φαρσάλων στους οποίους επιβλήθηκε ποινή κάθειρξης 12 ετών αλλά αποφασίστηκε η έφεσή τους να έχει ανασταλτικό αποτέλεσμα με τους περιοριστικούς όρους της απαγόρευσης εξόδου και της εμφάνισης κάθε μήνα στο αστυνομικό τμήμα της περιοχής τους. Αντίθετα, άλλοι δύο εφοριακοί και ένας ιερέας που κάθισαν στο εδώλιο για την ίδια υπόθεση κρίθηκαν αθώοι από το δικαστήριο.

Η κομπίνα

Η κομπίνα στήθηκε με τις μισθοδοτικές καταστάσεις που συντάσσονταν σε μηχανογραφημένη μορφή συντάσσονταν από διοικητικούς υπαλλήλους της ΙΜ Θεσσαλιώτιδος και Φαναριοφερσάλων. Από τις καταστάσεις αυτές ένα αντίγραφο παρέμενε στη Μητρόπολη, ενώ τις υπόλοιπες παραλάμβανε η ΔΟΥ Φαρσάλων όπου εκδίδονταν πράξη έγκρισης πληρωμής και τα αντίστοιχα γραμμάτια είσπραξης είτε σε επιταγές είτε σε μετρητά. Σύμφωνα με τη δικογραφία η αλλοίωση και το «φούσκωμα» των μισθοδοτικών καταστάσεων ξεκίνησε από το 2004. Κάθε μήνα οι κατηγορούμενοι φέρονται ότι αλλοίωναν τις μισθοδοτικές καταστάσεις βάζοντας αρκετές φορές και το νούμερο «1» πριν το αναγραφόμενο ποσό. Με αυτό τον τρόπο τα μέλη του κυκλώματος φέρονται ότι εισέπραξαν παράνομα, το διάστημα από το 2004 ως και το 2012, το ποσό των 3,8 εκατ. ευρώ!

Η κομπίνα αποκαλύφθηκε χάρη στην παρατηρητικότητα ενός υπαλλήλου της Εθνικής Τράπεζας ο οποίος παρατήρησε ότι οι ιερείς της εκκλησιαστικής περιφέρειας Ελασσόνας, που έχει την ίδια δύναμη με την περιοχή των Φαρσάλων, λαμβάνουν ποσά μισθοδοσίας πολύ μικρότερα από αυτά των Φαρσάλων.

Παραδέχτηκε τις πράξεις του

Ο ιερέας σε βάρος του οποίου επιβλήθηκε ποινή ισόβιας κάθειρξης κατά τη διάρκεια της απολογίας του παραδέχτηκε τις πράξεις λέγοντας ότι σε αυτόν κατέληγε ένα μικρό μέρος χρημάτων και τα υπόλοιπα τα εισέπρατταν οι δύο συγκατηγορούμενοί του εφοριακοί. Σύμφωνα με τον ισχυρισμό του το σχέδιο ήταν του προϊσταμένου της ΔΟΥ και αυτός στη συνέχεια συναίνεσε καθώς όπως είπε «υπέκυψε στον πειρασμό του πλούτου».

(ΠΗΓΗ : https://left.gr/news/isovia-se-ierea-kai-kampanes-se-dyo-eforiakoys-gia-tin-kompina-me-toys-foyskomenoys-misthoys  )

ΑΠΟ ΚΕΙ ΜΩΡΕ ΤΡΩΓΑΝΕ…..Σκάνδαλο στην Ελληνική UNICEF: Υπέρογκους μισθούς και διορισμούς ημετέρων δείχνουν τα δύο πορίσματα

Υπέρογκοι μισθοί, προσλήψεις συγγενών και φίλων και κακοδιαχείριση στο Ελληνικό Τμήμα της UNICEF διαπίστωσαν δύο πορίσματα. Το πρώτο προέκυψε με πρωτοβουλία της νέας προέδρου της UNICEF Ελλάδας Σοφίας Τζιτζίκου, η οποία όπως αποκαλύπτει στο tvxs.gr προβληματίστηκε βλέποντας τους υψηλούς μισθούς των στελεχών. Κατόπιν, το πόρισμα εστάλη στα κεντρικά της UNICEF στην Γενεύη απ’ όπου και διατάχτηκε νέα έρευνα η οποία έδωσε επιπλέον ευρήματα.

Σήμερα ο φάκελος είναι στον εισαγγελέα ο οποίος θα αποφασίσει για το αν και ποιες διώξεις θα ασκήσει. Όσο για το μέλλον της Ελληνικής UNICEF: «Θα παγώσει προσωρινά το τμήμα με την έννοια ότι θα σταματήσουν οι δράσεις με τη μορφή που έχουν σήμερα. Στόχος μας είναι η εξυγίανση καθώς η UNICEF κάνει σπουδαία δουλειά διεθνώς και δεν θέλουμε να σταματήσει η δράση της στην Ελλάδα. Ούτε όμως να συνεχίσει να λειτουργεί με αυτό τον τρόπο» λέει η Σ. Τζιτζίκου στο tvxs.gr.

Σύμφωνα με πληροφορίες μας τα πορίσματα μεταξύ άλλων διαπιστώνουν πως δεν λειτουργούσε η επιτροπή προμηθειών ούτε ο εσωτερικός κανονισμός ενώ είχε δημιουργηθεί κλειστό κλαμπ ανθρώπων που διόριζε συγγενείς και φίλους με αποτέλεσμα η μισθοδοσία να μην γίνεται με αξιοκρατικά κριτήρια.

Διαβάστε επίσης«Λουκέτο» στην ελληνική εκπροσώπηση της UNICEF

Κύκλοι της κυβέρνησης λένε σχετικά με το θέμα πως παρά το γεγονός ότι τα στελέχη της κεντρικής υπηρεσίας της UNICEF στη Γενεύη στήριξαν την πρόεδρο και την κάθαρση του Ελληνικού τμήματος, εκδήλωσαν την ένστασή τους στο να φτάσει το θέμα στον εισαγγελέα με τον φόβο της δυσφήμησης του οργανισμού. Ωστόσο οι αρμόδιοι που διαχειρίστηκαν το θέμα από την κυβέρνηση θεώρησαν ότι πρέπει να φτάσει το μαχαίρι στο κόκαλο όσον αφορά στη διαφάνεια με νόμιμες διαδικασίες και ταυτόχρονα να γίνουν κινήσεις ώστε να μην στιγματιστεί συνολικά το έργο της UNICEF.

Χθες μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες μας, πραγματοποιήθηκε κλειστή σύσκεψη για το θέμα, στην οποία παραβρέθηκαν, μεταξύ άλλων, ο Γ. Κατρούγκαλος και η Θ. Φωτίου, στην οποία αποφασίστηκε η στήριξη στην πρόεδρο και η πλήρης διερεύνηση του θέματος.

(ΠΗΓΗ : http://tvxs.gr/news/ellada/skandalo-stin-elliniki-unicef-yperogkoys-misthoys-kai-diorismoys-imeteron-deixnoyn-ta-dy)

 

Απάτη με ιερείς που έκλεψαν μισθούς 3,8 εκατομμυρίων

Στο κόλπο συμμετείχαν και εφοριακοί από τα Φάρσαλα

Η εκδίκαση ενός μεγάλου σκανδάλου αναμένεται να ξεκινήσει σήμερα στη Λάρισα. Στο εδώλιο του Τριμελούς Εφετείου Κακουργημάτων θα βρεθούν έξι άτομα, δύο ιερείς από τα Φάρσαλα και τέσσερις εφοριακοί της τοπικής ΔΟΥ (δύο από τον Βόλο, ένας Λαρισαίος και ένας από τα Φάρσαλα).

Οι κατηγορούμενοι φέρονται πως συνεργάστηκαν στο «φούσκωμα» μισθοδοτικών καταστάσεων ιερέων της Μητρόπολης Θεσσαλιώτιδος και Φαναριοφερσάλων.

Ο ένας ιερέας είχε ορισθεί από τον μητροπολίτη ως αρχιερατικός επίτροπος της εκκλησιαστικής περιφέρειας Φαρσάλων και ήταν αρμόδιος να εισπράττει τη μισθοδοσία των κληρικών της περιφέρειας, κάτι που είχε ο άλλος ιερέας πριν από εκείνον.

Οι καταστάσεις σε μηχανογραφημένη μορφή συντάσσονταν από διοικητικούς υπαλλήλους της Ιεράς Μητρόπολης Θεσσαλιώτιδος και Φαναριοφερσάλων και στη συνέχεια υπογράφονταν σε επτά αντίγραφα από τον γενικό αρχιερατικό επίτροπο.

Από τις καταστάσεις αυτές ένα αντίγραφο παρέμενε στη Μητρόπολη, ενώ τις υπόλοιπες έξι τις έπαιρνε ο ένας ιερέας και τις πήγαινε στη ΔΟΥ Φαρσάλων για να τις καταθέσει. Εκεί μετά τον έλεγχο από το Τμήμα Εσόδων η ΔΟΥ προέβαινε στη σύνταξη πράξης έγκρισης πληρωμής αυτών. Εκδίδονταν αντίστοιχα γραμμάτια είσπραξης και πήγαινε σε αυτό ο ιερέας και έπαιρνε τα χρήματα, μερικές φορές σε επιταγές, άλλες σε μετρητά.

Ένα λάθος έκανε την αρχή

Το 2004 προκύπτει ένα σφάλμα. Δεν διαγράφησαν οι μισθοί ιερέων που είχαν συνταξιοδοτηθεί και μπήκε παραπάνω ένα ποσό 8.500 ευρώ. Το τυχαίο αυτό γεγονός αντιλαμβάνεται ο ένας ιερέας τη στιγμή που κανένας δεν ψάχνει το ποσό, σύμφωνα με το παραπεμπτικό βούλευμα. Τότε συλλαμβάνει ένα σχέδιο: να αλλοιώνει τις μηνιαίες μισθοδοτικές καταστάσεις σε μόνιμη βάση και να παίρνει αυτός τη διαφορά. Λέει το σχέδιό του στον έτερο ιερέα και συμφωνεί να το εφαρμόσουν σύμφωνα με την εφημερίδα Ελευθερία.

Ο παπάς, όπως κατηγορείται, πηγαίνει στον τότε προϊστάμενο της ΔΟΥ Φαρσάλων. Οι δύο άνδρες γνωρίζονται πολύ καλά. Ο εφοριακός «έτεινε ευήκοον ους» στο σχέδιο του ιερέα, προσδοκώντας κι εκείνος όφελος. Στο κόλπο, όπως αναφέρεται στο βούλευμα, μπαίνει και ο διαχειριστής του ταμείου. Μυούν και μια γυναίκα που τότε ήταν προϊστάμενη στο Τμήμα Εξόδων. Τα παραπάνω τα ήξερε και η σύζυγος του ενός εφοριακού.

Έτσι αρχίζει το μεγάλο «πάρτι». Από το 2005, οι καταστάσεις αλλοιώνονταν. Τα χρήματα έμπαιναν «φουσκωμένα». Τα έπαιρναν οι ιερείς και έδιναν ένα μέρος στους εφοριακούς, σύμφωνα με όσα κατηγορούνται.

Με έναν άσο μπροστά

Από το 2005 κάθε μήνα αλλοίωναν τις μισθοδοτικές καταστάσεις βάζοντας αρκετές φορές και το νούμερο «1» πριν το αναγραφόμενο ποσό. Οι καταστάσεις αυτές πήγαιναν στον εφορία και εκεί αφού «γινόταν πλημμελής έλεγχος» εκδιδόταν αντίστοιχα γραμμάτια είσπραξης.

Τον Ιούνιο του 2012 ένα τραπεζικός υπάλληλος της Εθνικής Τράπεζας στη Λάρισα παρατηρεί πως οι ιερείς της εκκλησιαστικής περιφέρειας Ελασσόνας, που έχει την ίδια δύναμη με την περιοχή των Φαρσάλων, λαμβάνουν ποσά μισθοδοσίας πολύ μικρότερα από αυτά των Φαρσάλων. Εντοπίζει τη μεγάλη διαφορά και προβληματίζεται. Επικοινωνεί τηλεφωνικά με έναν υπάλληλο της ΔΟΥ και με τη σειρά της ενημερώνει την προϊστάμενη. Αυτή μη μπορώντας να κάνει διαφορετικά επικοινωνεί με την οικονομική επιθεωρήτρια και έτσι έγινε ο πρώτος έλεγχος. Αμέσως σταματάει ο τρόπος μισθοδοσίας να γίνεται όπως γινόταν και αποκαλύπτεται πως όλο αυτό το διάστημα από το 2004 ως και το 2012 η μισθοδοσία έφτανε τα 3,8 εκατομμύρια.

Ιερέας: Μου άρεσε μια ζωή τρυφηλή και σπάταλη

Ο ένας εκ των δύο ιερέων κατά τη διάρκεια της απολογίας του ενώπιον ανακριτή μέσω απολογητικού υπομνήματος, σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας, είχε τονίσει πως όταν αντιλήφθηκε αρχικά το πρώτο λάθος το 2004 επέστρεψε το ποσό στον προϊστάμενο της ΔΟΥ. Όμως «αυτός μου είπε με ύφος: Ό,τι βλέπεις δεν θα μιλάς πάτερ, γιατί δεν θα τα πάμε καλά. Με ρώτησε αν ήθελα να συνεργαστώ μαζί του και να εξασφάλιζα ένα επιπλέον εισόδημα 2 χιλιάδων ευρώ».

«Είμαι ορφανός από πατέρα, μεγάλωσα με στερήσεις. Υπέπεσα στον πειρασμό του πλούτου, αν και ιερέας. Μέγα λάθος μου και το πληρώνω. Μου άρεσε μια ζωή τρυφηλή και σπάταλη. Δίχως να σκέφτομαι το αύριο. Το σχέδιο μου το υπέδειξε ο προϊστάμενος. Το επιπλέον ποσό το παρέδιδα πάντα στο γραφείο του διευθυντή της ΔΟΥ Φαρσάλων. Εγώ συνολικά αφαίρεσα ποσό περίπου 200.000 ευρώ. Τα υπόλοιπα τα κράτησαν ο προϊστάμενος της ΔΟΥ και οι συνεργοί του» ισχυρίστηκε μεταξύ άλλων.

Σύμφωνα με το βούλευμα γίνεται γνωστό πως κάποιοι από τους κατηγορούμενους εξαφάνισαν τα υπεξαιρεθέντα ποσά «διά της επιμελούς αποκρύψεως σε άγνωστο μέρος, ενώ αρνήθηκαν να αποκαλύψουν τον τόπο όπου τα χρήματα αυτά είναι κρυμμένα ή τοποθετημένα».

Η πρώτη καταδίκη

Πριν από ενάμιση χρόνο, οι δύο ιερείς καταδικάστηκαν για μια παράμετρο της υπόθεσης (για μερικούς μήνες του 2012) από το Πενταμελές Εφετείο Κακουργημάτων. Ο ένας τιμωρήθηκε με 18 χρόνια κάθειρξης και ο άλλος με 6. Με εκείνη την απόφαση οδηγούνταν στη φυλακή και ο δεύτερος ιερέας της υπόθεσης.

Το Πενταμελές Εφετείο, επίσης επέβαλε την καταβολή αποζημίωσης ποσών 220.000 και 710.000 ευρώ προς το Ελληνικό Δημόσιο, από τους ιερείς αντίστοιχα. Αυτά άλλωστε είναι τα ποσά, τα οποία εισέπραξαν και ιδιοποιήθηκαν, από τον Ιανουάριο του 2012 μέχρι τον Ιούνιο του έτους οπότε και συνελήφθησαν.

(ΠΗΓΗ : https://www.newsbeast.gr/society/arthro/3442343/apati-me-ieris-pou-piran-misthous-38-ekatommirion)

Ευρωπαίοι συνδικαλιστές: Μειώσεις-σοκ στους μισθούς στην Ελλάδα

Τη μεγαλύτερη πανευρωπαϊκό μείωση μισθών κατέγραψε στην Ελλάδα, έκθεση του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου, ενώ η ίδια τάση καταγράφεται σε αρκετές χώρες της Ε.Ε. κατά την περίοδο 2010-2017.
H ΓΣΕΕ κοινοποίησε ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), που μεταξύ άλλων αναφέρει ότι «οι εργαζόμενοι σε 9 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2010. Οι 9 χώρες είναι οι εξής: Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα, Πορτογαλία, Φινλανδία, Κροατία και Κύπρος. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι σε 6 από τις παραπάνω χώρες – Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα και Φινλανδία – κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2016.
Τα στοιχεία περιλαμβάνονται σε μία νέα έκθεση με τίτλο «Συγκριτική Αξιολόγηση της εργασίας στην Ευρώπη 2018» που δημοσιεύεται σήμερα Δευτέρα 19 Μαρτίου από το Ευρωπαϊκό Συνδικαλιστικό Ινστιτούτο (ETUI). Τα στοιχεία έχουν υπολογιστεί από το ΕΣΙ, από ανεξάρτητα δεδομένα που δημοσιεύτηκαν τον Φεβρουάριο του 2018 και αφορούν τους «πραγματικούς μισθούς» – την αξία των μισθών όταν λαμβάνεται υπόψη το κόστος ζωής».

Τα θλιβερά πρωτεία στις μειώσεις μισθών κατέχει η Ελλάδα, με μείωση 19,1% στο διάστημα 2010-2017, ενώ στην αμέσως επόμενη Κύπρο, οι περικοπές ήταν 10,2%.

«Παρά την όλη συζήτηση περί οικονομικής ανάκαμψης, οι εργαζόμενοι σε πολλές μεγάλες χώρες παραμένουν σε ακόμη χειρότερη θέση απ’ ότι πριν την κρίση και εξακολουθούν να χάνουν. Δεν αποτελεί έκπληξη το ότι ακόμα και η Κομισιόν και η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα κάνουν έκκληση για μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών. Είναι κάτι ουσιαστικό όχι μόνο για την κοινωνική δικαιοσύνη αλλά και για την επίτευξη της ανάπτυξης και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας», δήλωσε η Συνομοσπονδιακή Γραμματέας της ΣΕΣ, Esther Lynch.
Συνεχίζοντας αναφέρει: «Είναι η κατάλληλη στιγμή να εξετάσουμε ισχυρότερες δράσεις για την προώθηση των καλύτερων μέσων προς την επίτευξη δίκαιων και λογικών αυξήσεων των αμοιβών και διαπραγματεύσεων ανάμεσα σε εργοδότες και συνδικάτα. Οι κοινοτικοί κανόνες για τις δημόσιες συμβάσεις πρέπει να απαιτούν να προσφέρονται συμβάσεις μόνο σε εταιρείες που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση και τα κράτη μέλη θα μπορούσαν να θέσουν στόχους για την αύξηση των εργαζομένων που θα καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να απαιτήσει άμεσα από τα Κράτη – Μέλη να αναφέρουν τα μέτρα που θα λάβουν ώστε να αυξηθεί η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας».

Στοιχεία-σοκ για τους μισθούς των νέων: 380 ευρώ για 24χρονους – 265 ευρώ για 18αρηδες!

Αποκαρδιωτικά για τους νέους αλλά και για όσους ανήκουν στη γενιά των τριαντάρηδων και σαραντάρηδων είναι τα ευρήματα από την επεξεργασία του «μισθολογίου» στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Καθημερινή», που παρουσιάζει στοιχεία από τις αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις που υποβάλλονται στον ΕΦΚΑ, για να έχει πιθανότητες εξασφάλισης ενός τετραψήφιου καθαρού μισθού ο εργαζόμενος θα πρέπει να έχει περάσει τα 50.

Όσον αφορά τους νέους κατά των 30 ετών τα νούμερα απλώς αποτυπώνουν τη σκληρή πραγματικότητα: Ο νέος ηλικίας 24 ετών αμείβεται σήμερα στην Ελλάδα με 380 ευρώ τον μήνα κατά μέσο όρο, ενώ ο ηλικίας 18 ετών – αν βρει δουλειά θα πρέπει να συμβιβαστεί με 265 ευρώ καθαρά κατά μέσο όρο.

Η πυραμίδα των αμοιβών

Τα πλέον πρόσφατα διαθέσιμα στοιχεία για την κατανομή των μισθών, που αναφέρονται στο ρεπορτάζ της εφημερίδας με βάση την ηλικία των εργαζομένων, προέρχονται από την επεξεργασία των αναλυτικών περιοδικών δηλώσεων που υποβάλλονται στο ΙΚΑ και αφορούν τον Ιούνιο του 2016 (σ.σ. έκτοτε εκτιμάται ότι έχουν υπάρξει και άλλες μειώσεις κυρίως λόγω αύξησης του μεριδίου της μερικής απασχόλησης στη συνολική απασχόληση).

Τι δείχνει η ηλικιακή πυραμίδα;

1. Στη χειρότερη μοίρα, όπως θα αναμενόταν άλλωστε, βρίσκονται οι νεότεροι εργαζόμενοι ηλικίας 19 ετών και κάτω. Οι ασφαλισμένοι της ηλικιακής ομάδας 15 – 19 ετών είναι μόλις 33.000 άτομα και η μέση αμοιβή διαμορφώνεται στα 315,34 ευρώ μεικτά ή στα 264,88 ευρώ αν αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές του εργαζόμενου. Βέβαια, συγκριτικά προ κρίσης επίπεδα, οι αμοιβές εμφανίζουν τη μεγαλύτερη ποσοστιαία μείωση από όλες τις ηλικιακές ομάδες. Το 2009, οι νέοι ηλικίας 18 ετών εισέπρατταν 548 ευρώ μεικτά (κατά μέσο όρο), κάτι που σημαίνει ότι από τότε μέχρι σήμερα έχουν χάσει το 42% του μισθού τους.

2. Ανάλογη είναι η εικόνα και στους νέους ηλικίας 20 ετών. Στην ηλικιακή ομάδα 20 – 24 ετών, η μέση αμοιβή έχει υποχωρήσει στα 454 ευρώ μεικτά ή στα 381 ευρώ καθαρά. Σε σύνολο περίπου δύο εκατομμυρίων ασφαλισμένων μισθωτών στο ΙΚΑ, στην ηλικιακή ομάδα των 20 – 24 ετών ανήκουν αυτήν τη στιγμή 178.000 άτομα, δηλαδή περίπου 8 στους 100. Και για τους ηλικίας 20 ετών, η μέση μείωση αποδοχών ανέρχεται στο 42% συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2009.

3. Η ηλικιακή ομάδα 25 – 29 ετών με 257.198 «εκπροσώπους» ζει κατά μέσο όρο με 606 ευρώ μεικτά ή 509 ευρώ καθαρά αν αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές. Λόγω της μερικής απασχόλησης και της «βύθισης» του βασικού μισθού, έχει καταγραφεί μείωση της τάξεως του 36,49% συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2009.

4. Στην ηλικία των 30 – 34 ετών ο μέσος μισθός τον Δεκέμβριο του 2009 έφτανε στα 1.146 ευρώ μεικτά, για να υποχωρήσει τον Ιούνιο του 2016 κατά 31% στα 785,82 ευρώ μεικτά ή στα 660 ευρώ καθαρά.

5. Από τα 35 -39 ο μέσος καθαρός μισθός είναι796 ευρώ (αντιστοιχεί σε μεικτές αποδοχές 968 ευρώ). Προ κρίσης, οι μέσες μεικτές αποδοχές έφταναν στα 1.310 ευρώ. Οι σαραντάρηδες είχαν το 2009 μέσες μεικτές αποδοχές της τάξεως των 1.422 ευρώ (για όσους ανήκαν στο πρώτο μισό της δεκαετίας) έως 1.530 ευρώ. Οι εκπρόσωποι της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας εμφανίζονται – ποσοστιαία τουλάχιστον – να έχουν υποστεί μικρότερες περικοπές σε σχέση με τους νεότερους.

(ΠΗΓΗ: ΕΦΗΜ. ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ http://www.topontiki.gr/article/231767/stoiheia-sok-gia-toys-misthoys-ton-neon-380-eyro-gia-24hronoys-265-eyro-gia-18arides)